Directeur de transformation numérique et IA H/F

Beaumarly, qui sommes-nous ? Beaumarly est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneur. Notre Gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions et nous évoluons rapidement. Nous construisons notre entreprise au gré des opportunités. Nous sommes agiles et réactifs, nous sommes présents à Paris, en province et, très prochainement, à l’international. Aujourd’hui, nous comptons deux marques : Beaumarly et Hôtel Amour, auxquelles sont rattachées nos 27 Maisons : hôtels & restaurants. Rejoignez Beaumarly et participez à la transformation numérique du groupe ! Au sein du Groupe Beaumarly, vous avez pour mission d'accélérer la performance opérationnelle et l'innovation grâce au numérique et aux nouvelles technologies. Véritable chef d'orchestre de la transformation digitale, vous identifiez les processus à fort potentiel d'automatisation, déployez des solutions d'intelligence artificielle concrètes et développez les outils qui permettent aux équipes terrain comme aux fonctions supports de gagner du temps et en efficacité. Vos missions Automatisation des processus Cartographier les processus métiers du groupe (plannings, commandes, facturation, reporting, RH, etc.) et identifier les leviers d'automatisation prioritaires. Déployer des solutions d'automatisation via des outils no-code/low-code, scripts, API et connecteurs entre les différents logiciels métiers. Réduire les tâches manuelles et répétitives pour les équipes opérationnelles (managers, restauration, réception, RH, fonctions supports). Mesurer, suivre et communiquer les gains de productivité obtenus grâce aux projets mis en place. Intelligence artificielle Assurer une veille permanente sur les outils d'intelligence artificielle applicables au secteur de l'hôtellerie-restauration (yield management, prévision des flux, gestion des stocks, personnalisation client, assistants conversationnels, etc.). Piloter des expérimentations IA à fort impact, de la preuve de concept jusqu'au déploiement opérationnel. Intégrer des modèles de langage (LLM) et des outils génératifs dans les workflows internes : génération de contenus, analyse de données, support client ou assistance aux équipes. Former, accompagner et acculturer les collaborateurs à l'utilisation des nouveaux outils déployés. Développement et intégration technique Développer des scripts, outils internes, dashboards et micro-applications répondant aux besoins des différentes entités du groupe. Concevoir et maintenir des connecteurs entre les systèmes existants (PMS, caisses, outils RH, comptabilité, achats, etc.) via API. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Informatique afin de garantir la cohérence, la sécurité et la pérennité des développements réalisés. Maintenir une documentation claire, structurée et accessible des outils développés et des processus automatisés. Pilotage de la transformation digitale Co-construire la feuille de route de transformation numérique avec la Direction Générale. Animer une culture de l'innovation au sein du groupe à travers des ateliers, des démonstrations, des retours d'expérience et le partage des bonnes pratiques. Gérer les relations avec les éditeurs de logiciels, fournisseurs SaaS et startups partenaires. Piloter les projets digitaux en mode agile avec des objectifs clairs, des résultats rapides et des indicateurs de performance mesurables. Profil recherché Compétences techniques Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en transformation digitale, automatisation ou développement de solutions numériques. Maîtrise de Python, JavaScript ou équivalent. Expérience en automatisation (Zapier, Make, n8n, scripts, API). Bonne connaissance des API REST, des bases de données et des outils de reporting (Power BI, Metabase...). Maîtrise des outils d'IA générative et des LLM (OpenAI, Anthropic, prompting avancé). Une connaissance du secteur HCR et de ses outils métiers (PMS, caisse, revenue management) est un plus. Compétences comportementales Pragmatique, autonome et orienté(e) résultats, vous aimez trouver des solutions simples et efficaces. Curieux(se) et pédagogue, vous savez accompagner des équipes non techniques dans l'adoption des outils numériques et de l'IA. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.icap.