- Directeur d'hébergement (87) - CDD H/F

Agri-Tech Solutions

Temps partiel, CDD / Temporaire Limoges Agroalimentaire / Nutrition animale
Publiée le
27/07/2026
Contrat
Temps partiel, CDD / Temporaire · 13-24 mois
Localisation
Limoges
Taille équipe
0-15 emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Avantages liés à l'adoptionRTTMutuelle santé
Missions clés Accueil publics fragiles · Collaboration partenaires
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · Communication · Créativité
Outils & compétences Autisme

Le poste en détail

Directeur d'Hébergement H/F - CDD 5 mois (potentiellement renouvelable)Une mission d'intérêt généralNos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes et assurez la gestion de deux dispositifs (PRAHDA et CADA) d'hébergement destiné à accueillir et accompagner des demandes d'asile totalisant 137 places.En tant que Directeur d'Hébergement, agir concrètement pour l'intérêt général…C'est assurer :- Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec votre adjoint et le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;- La représentation d'Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels sur l'ensemble de l'activité hébergement et logement accompagné, notamment dans un contexte de transition et de nouveaux enjeux stratégiques de développement ;- La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge.C'est favoriser :- La mise en oeuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;- Le soutien de votre adjoint dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes.C'est veiller à :- La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.