DIOT-SIACI - HRBP (CDD) H/F
SAFF3
Publiée le
11/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
, Paris, , France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
45 000 € - 55 000 €
Missions clés
Accompagner et conseiller les clients internes sur la gestion des équipes. · Gérer la gestion administrative en lien avec les Chargés de Paie. · Gérer des projets RH transverses selon les actualités.
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 1-3 ans d'expérience · Sens du service · Rigueur · Esprit d'équipe
Outils & compétences
Anglais opérationnel, Outils bureautiques
Le poste en détail
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre Direction des Ressources Humaines est à la recherche d’un HRBP en CDD de 6 mois. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller au mieux vos clients internes (périmètre défini) et de mettre en œuvre la politique RH au quotidien. Vos missions seront les suivantes :· accompagner les responsables opérationnels d’équipe(s) au quotidien en apportant votre expertise RH et vos conseils concernant la gestion de leur(s) équipe(s) (management, reconnaissance, rémunération, discipline…) et aussi les changements organisationnels ayant des impacts sur les postes et les collaborateurs (mobilité…)· accompagner également les collaborateurs, en coopération avec la Direction des expertises métiers : analyse des entretiens annuels, recrutement, suivi des périodes d’essai, formation, développement et maintien de l’employabilité via la définition de parcours d’évolution (schémas de carrières, fiches de fonctions...)· suivre la gestion administrative de votre périmètre en lien avec les Chargés de Paie et les Chargés de Gestion RH· gérer certains projets RH transverses en fonction des actualités et venir en renfort de vos collègues si nécessaire