Développeur PHP fullstack F/H

Envie de devenir une référence sur le développement d'applications dans une entreprise en forte croissance ? En tant que Consultant Fullstack PHP, vous interviendrez chez nos clients pour : Assurer le rôle de conseil technologique en les guidant dans ses choix de stratégie applicative et en leur proposant des solutions appropriées et performantes Accélérer la modernisation de leurs patrimoine applicatif Assurer un suivi des réalisations qui vous sont confiées Utiliser les outils les plus adaptés à la production d’un code de grande qualité Respecter et diffuser les bonnes pratiques de développement Assurer une veille technologique Ce que nous vous proposons : Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner et vous guider Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…). Vous disposez de : Minimum 3 ans d’expérience post diplôme en développement PHP Maîtrise de PHP et d’un framework associé (Symfony, Laravel, Zend…). Expérience en développement front-end avec un framework ou une librarie type : Angular, React ou Vue.js par exemple Connaissances en bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB, Redis). Capacité à travailler en équipe, à proposer des solutions et à s’adapter à des environnements clients variés. Et idéalement d'une Expérience sur une ou plusieurs plateformes Cloud : Azure, AWS, GCP (déploiement, monitoring, architecture). Expérience avec Docker, Kubernetes et outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions). Sensibilité à la cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé. Expérience ou un intérêt pour l’ IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision…) est un plus. Envie de valoriser votre expertise, de développer vos compétences dans un environnement en perpétuelle évolution et de booster votre carrière ? Rejoignez la tribu ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Creative tech for Better Change