BA
DEVELOPPEUR / ANALYSTE DE DONNEES EN « MOYENS DE PAIEMENT » H/F
Banque de France
Publiée le
21/08/2026
Contrat
Stage · 4-6 mois
Localisation
PARIS
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Appréhender contexte global
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Rigueur · Adaptabilité
Outils & compétences
Développement applicatif
Le poste en détail
Type de recrutement :
Stage
Domaine de compétences :
Développement applicatif
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
COMPREHENSION DES BESOINS
Appréhender le contexte global de l’application
Analyser les exigences fonctionnelles et techniques
Comprendre les documents de conception fonctionnelle et technique
DÉVELOPPEMENT
Appliquer dans son activité les bonnes pratiques, les standards et les processus de la Banque de France
Rédiger le dossier de conception technique détaillé
Assurer le codage de l’application
Assurer l’intégration des exigences de qualité et de sécurité dans le développement de l’application
Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie de test
Élaborer et exécuter les tests unitaires
Mener des analyses d’impact
MAINTENANCE APPLICATIVE
Participer au maintien en conditions opérationnelles des applications
Participer au maintien en conditions de sécurité des applications
Mettre à jour la documentation liée au développement des applications
Assurer une veille technologique
Profil recherché:
Capacité d'analyse
S’adapter aux changements
Faire preuve de rapidité d'exécution
Faire preuve de méthode
Faire preuve de discernement
Avoir le sens du service
Faire preuve de créativité et d'innovation
Développement informatique
Connaissance en informatique
Normes informatiques
Connaissance de la conception fonctionnelle et technique
Connaissance des architectures applicatives
Connaissance des architectures logicielles
La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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