Département du Rhône - Chef de service infrastructures et systèmes H/F
Structure hiérarchique
Publiée le
26/06/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
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Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Collecte de données · Analyse des performances
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Organisation · Gestion de projet
Outils & compétences
Relationnel, Communication
Le poste en détail
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à la production, l’exploitation et l’évolution des infrastructures et systèmes de la collectivité. Vous êtes garant de la continuité de service, de la sécurité et de la qualité des services numériques rendus. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Contribuer activement à l’élaboration des trajectoires techniques, à la gouvernance du système d’information et à la maîtrise des risques techniques et opérationnelsSuperviser l’ensemble de la production et de l’exploitation des systèmes d’information : infrastructures serveurs, réseaux, stockage, virtualisation et environnements de production.Piloter les opérations de mise en production, tout en veillant à la qualité des services, au respect des procédures et à la fiabilité des documentations d’exploitation.Développer, en collaboration étroite avec les autres services de la direction, l’industrialisation et l’automatisation des processus.Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de continuité et de sécurité (PRA, PCA, sécurité des SI), en intégrant les exigences réglementaires applicables (RGPD, NIS2, cadre CNIL et ANSSI).Piloter un portefeuille d’activités et de projets structurantsAssurer une veille technologique et réglementaire continue et en organise la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe :Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaireOrganiser le travail, prioriser les activités, ajuster les chargesDévelopper les compétences et conduire les évaluations.Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et créer les conditions d’un collectif de travail engagé et performant. 3) Gestion administrative et budgétaire du service :Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Contribue au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires :Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations.Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail