Département des Yvelines - Responsable RH de proximité F/H

Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, en charge de l’accompagnement au changement, de la transformation des directions et du dialogue de gestion avec les opérateurs, la Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs au service des ambitions de la collectivité. Elle recrute, développe les compétences et garantit un environnement de travail conforme à la réglementation. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des agents. Le Département des Yvelines recrute un Responsable RH de proximité F/H. Poste basé à Versailles.  En qualité de Responsable RH de proximité, vous êtes un véritable relais entre votre direction et les collaborateurs de la Direction de l'Autonomie. En tant que partenaire RH, vous accompagnez les encadrants dans l’optimisation des performances de leurs équipes tout en s’assurant que les politiques RH sont bien alignées avec les objectifs globaux de la Direction Générale Adjointe et de la Direction de l’Autonomie.A ce titre vous intégrez le service conseil et parcours RH et vous aurez la charge de différents dossiers RH comme la gestion individuelles des collaborateurs ou le développement des compétences de ces derniers.Vous assurez le respect du cadre RH en lien avec les autres services de la DRH. Enfin vous serez amené à porter des arbitrages RH stratégiques auprès de la DGA à l'Autonomie notamment sur la conduite du changement et la maitrise des effectifs. Déploiement de la politique RH :Accompagner la Direction de l’Autonomie sur la conception de sa feuille de route, dans une démarche d’optimisation et d’amélioration continue, afin de coordonner la politique RH et les enjeux stratégiques et opérationnelles de la directionPromouvoir les dispositifs RH (GPEEC, politique rémunération, gestion des effectifs, règlementation RH) auprès de la Direction de l’AutonomieVeiller au respect des procédures RH et du statutAccompagner les équipes opérationnelles sur des dossiers complexes RH en lien avec les services de la DRHPorter les arbitrages sur les dossiers des collaborateurs émanant des différentes instancesSuperviser la gestion administrative des agents de la direction ainsi que le volet évolution professionnel (formation, mobilité, discipline, retraite, pénibilité, etc.) en transversalité avec les équipes RHAccompagner le dialogue social auprès de la Direction de l’Autonomie et en lien avec le responsable du dialogue social de la DRHContribuer à la maitrise des effectifs et de la masse salariale, dans une perspective de gestion coresponsable de la ressource avec les directions opérationnellesReprésenter la DRH et assurer la fluidité des échanges, avec l'ensemble des équipes opérationnelles de la direction dédiéePiloter l’organisation de votre rôle de relais entre la Direction de l’Autonomie et la DRH et assurez un rôle d’alerte.