Département des Yvelines - Chargé de Projet d'Accueil Protection F/H

Le Département des Yvelines déploie une politique d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.).Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.Le Département recherche un Chargé de projet d'Accueil Protection H/F. Il s’agit d'un poste permanent. Principales missions : Sécuriser le parcours de tous les mineurs et jeunes majeurs jusqu’à 21 ans, confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines dès leur entrée dans le dispositif, en veillant à une orientation adaptée à leurs besoins.Piloter les dispositifs d’accueil d’urgence et pérenne afin de fluidifier les orientations des enfants confiés.Mettre en œuvre les décisions d’accueil d’urgence : ordonnances de placement provisoire, accueils 72h, accueils 5 joursVeiller à l’élaboration des projets d’accueil d’orientation pour respecter les délais de trois mois, et les accompagner si besoin.Mettre en œuvre ces projets d’accueil dans les délais impartis, pour assurer la fluidité des services d’accueil d’urgence.Anticiper et préparer les projets de réorientation, Adapter le parcours de l’enfant à l’évolution de ses besoins, en évitant les ruptures de parcours sèches,Trouver des orientations adaptées aux projets d’accueil, en s’assurant que le projet d’accueil réponde au projet de vie de l’enfant.Prioriser les établissements yvelinois. AUTRES INFORMATIONS:• Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, lerecrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilitédélivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise defonction.• Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert aurecrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)