Département des Yvelines - Assistant administratif H/F

Entité

CDI, CDD / Temporaire 11 Avenue du Centre, 78280 GUYANCOURT, Guyancourt, 78280, France Administration publique
Publiée le
15/04/2026
Contrat
CDI, CDD / Temporaire · 13-24 mois
Localisation
11 Avenue du Centre, 78280 GUYANCOURT, Guyancourt, 78280, France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 5-10 ans exp. Francais
Missions clés Gestion des demandes des personnes âgées ou en situation de handicap pour l'attribution de l'aide sociale. · Traitement des dossiers usager et gestion du portefeuille. · Participation à l'évolution des procédures métiers et réglementaires.
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 5-10 ans d'expérience · Travail en équipe · Autonomie · Esprit de synthèse
Outils & compétences Gestion, Comptabilité, Action sociale

Le poste en détail

 Le Département des Yvelines recrute un Assistant administratif H/F. Poste basé à Guyancourt. Pour la Direction de l'Autonomie, au sein du Pôle "Aides Sociales", le service « Prestations individuelles » est en charge de l’instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors et des personnes en situation de handicap donnant lieu au financement par le département.Le service s’appuie sur 2 branches : le dispositif « personnes âgées » et le dispositif « personnes en situation de handicap ».Ces deux branches sont organisées selon le découpage territorial du département:Au nord : Seine Aval et Boucle de SeineAu sud : Grand Versailles/Saint Quentin et Terres YvelinesLes principales missions sont :• Gestion des demandes des personnes âgées ou en situation de handicap en vue de l’attribution de l’aide sociale et de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie dans le respect de la législation en vigueur : (75% de temps)Traiter des dossiers usager : gestion du portefeuille (instruction des dossiers, traitement des factures, régularisation des paiements).Identifier les situations complexes sur son portefeuille et remonter ces cas au responsable.• Participation à l’évolution du service: (25% de temps)Participer aux travaux d’équipe.Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires.Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante.Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues.Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.