Crédit Agricole CIB - HR Referent:in mit Fokus auf Recruiting (w/m/d)
Crédit Agricole CIB
Publiée le
01/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
FRANKFURT
Taille équipe
—
Missions clés
Soutenir les dirigeants dans le recrutement : recherche, sélection et embauche de nouveaux employés. · Accompagnement des employés sur tous les sujets RH. · Communication des sujets RH pertinents aux employés et aux dirigeants. · Interface avec le siège à Paris et les prestataires externes. · Participation à des projets locaux et optimisation des processus RH.
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 3-5 ans d'expérience · Communication · Empathie · Responsabilité · Gestion du temps
Outils & compétences
MS-Office
Le poste en détail
Für das deutsche Human Resources Department, welches aktuell ca. 170 Mitarbeiter:innen in Frankfurt betreut, suchen wir zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n HR Referent:in mit Fokus auf Recruiting (w/m/d) „Hauptsache, etwas mit Menschen“ ist Ihre Vorstellung von einem erfüllenden Job? Sie wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben, sind offen, kontaktfreudig und kommunikativ? Dann könnten Sie toll in unser Team passen und sich mit folgenden Tätigkeiten bestens identifizieren: Diese Aufgaben erwarten Dich:Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting: Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innenKompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen PersonalthemenKommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und FührungskräfteSchnittstelle zum Headquarter in Paris sowie zu externen DienstleisternMitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Das bringst Du mit:2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personal, idealerweise im Bereich Talent AcquisitionErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalFreude an der Kommunikation mit Bewerber:innen und internen SchnittstellenEmpathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit MenschenVernetztes Denken und lösungsorientiertes HandelnFähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhaltenSehr gute Sozialkompetenzen, starke Prozess- und ServiceorientierungSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten:Familienfreundliche und flexible ArbeitszeitmodelleEine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse)Vermögenswirksame LeistungenBetreuungszuschuss für Kinder unter 3 JahrenKostenfreies JobticketZuschuss für FitnessaktivitätenSodexo-SchecksStaatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad)Hardware-Leasing-Programm (IT4You)Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills), 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld.