Crédit Agricole CIB - Assistant Contrôleur de Gestion et Organisation H/F

Vous recherchez une alternance en contrôle de gestion et organisation et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors postulez ! Rattachées à la Direction Générale, les « Fonctions Transverses » et les « Filières » sont en charge de : la gouvernance, la communication, la stratégie, l’innovation, le conseil interne à la Banque, l’optimisation des coûts de la Banque et COO’s Office, département transverse que vous rejoindrez. Vous rejoindrez une petite équipe dynamique, polyvalente, sensible au partage de connaissances et confrontée régulièrement à de nombreux challenges. L'équipe COO assure les rôles et missions suivants pour les fonctions transverses de la banque : contrôleur permanentcorrespondant conformitécontrôleur budgétaire, etsuivi de projets transversaux réglementaires ou régaliens (RGPD, BCP, délégations…) L'équipe COO est également en charge du suivi des décisions du Conseil. Vous serez rattaché à la Direction Générale du COO's Office. Concrètement vos missions seront les suivantes : Assurer les travaux de contrôle budgétaire et de gestion notamment sur le périmètre de la Communication (bonne affectation des factures, réconciliation mensuelle des dépenses versus budget, charges à payer, tableau de bord et reporting pour le management, etc.)Assurer la mise à jour du plan de continuité d’activité, notamment la revue de la documentation du dispositif (évaluation des besoins, instructions de crise, etc…)Gérer la gestion du plan de suivi des actions de corrections en matière de RGPD. Participer à la rédaction / mise à jour de la documentation de COO's Office ( support de présentation, procédures, modes opératoires, etc.) Contrôler la sécurité de l'information (habilitations aux données, applications, protection contre la cybercriminalité) Animer de façon ponctuelle certaines thématiques auprès des opérationnelsRejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.