CRAMIF - Assistant secretariat H/F

CRAMIF

CDD / Temporaire 93-95 avenue du Général de Gaulle - 94000 CRETEIL Services à la personne
Publiée le
12/07/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 13-24 mois
Localisation
93-95 avenue du Général de Gaulle - 94000 CRETEIL
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
85 000 € - 100 000 €
Télétravail non autorisé 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Allocation de télétravailIncentives à long termeTemps partiel possible
Missions clés Mettre compétences
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Gestion de projet · Organisation
Outils & compétences Relationnel, Communication

Le poste en détail

En Ile-de-France, le Service social régional de l'Assurance maladie est intégré à la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France (CRAMIF).Il propose une offre de service portée sur le conseil et le soutien personnalisé aux personnes fragilisées par la maladie ou la perte d'autonomie.Implanté dans les 8 départements d'Ile de France et réparti sur 29 sites, le Service Social de la CRAMIF est un acteur social majeur.En cas de difficultés liées à sa santé, le Service Social de l'Assurance Maladie accompagne l'assuré :• S'il est en arrêt de travail et que son état de santé rend difficile sa reprise d'activité,• S'il éprouve des difficultés à faire face aux conséquences de sa maladie.Le service social informe l'assuré, l'accompagne dans ses démarches et le soutient pour trouver les solutions les plus adaptées à sa situation.Les activités de secrétariat et de gestion réalisées au niveau des échelons départementaux du SSR sont essentielles et indispensables pour l'organisation, la coordination et la communication au sein du département mais également dans l'interface avec les services de la Direction du SSR, la CPAM et autres partenaires.Sous la responsabilité de la Responsable Départementale, vous serez chargé(e) de :• assurer les tâches de secrétariat classique (courrier, prise de note, réalisation de comptes rendus, accueil physique et téléphonique, gestion d'agenda et de la messagerie ...),• assurer la gestion administrative du personnel,• gérer les aléas du secrétariat en l'absence de votre hiérarchie,• traiter les questions de logistique,- préparer des dossiers pour la Responsable Départementale,- suivre l'activité du service à l'aide de tableaux de bord,- faire le suivi local de la réalisation du plan de formation,- aider à l'organisation des actions collectives.