COORDINADOR DE ACADEMIA CADENA DE SUMINISTRO

Descripción de puesto Dar soporte, administrar y mantener actualizadas las plataformas de Kardex, y Academia Cadena de Suministro, además de diseñar y desarrollar cursos especializados de acuerdo al rol y las necesidades. Proponer planes de capacitación operativa de acuerdo al tipo de puesto, soporte de seguimiento de personal capacitado de acuerdo a las necesidades de iniciativas de Master Plan. Principales responsabilidades • Diseñar y desarrollar cursos especializados de acuerdo con las necesidades, el perfil y competencias del rol. • Administrar las herramientas SPP, Ancile uPerforme y Sistema Kardex, para gestionar cursos, reportes, materiales de capacitaciones • Gestionar alta de usuarios tanto interno y externos en plataformas SABA y Kardex • Actualización de reportes de los cursos liberados de la Academia Cadena de Suministro • Seguimiento a la calidad de cursos mediante encuestas detectando áreas de oportunidad • Soporte y solución a los usuarios en el uso de la plataforma de SABA • Gestionar las capacitaciones en línea, virtuales y presenciales que requiera la VP, para asegurar la transferencia del conocimiento hacia los empleados • Analizar e implementar nuevas soluciones en temas de capacitación • Proponer y diseñar planes de comunicación para diferentes temas de Seguridad y Academia Cadena de suministro. • Generar reportes de seguimiento a iniciativas del Master Plan en la implementación de procesos de control mediante el uso de plataformas Kardex, Shift. • Seguimiento de rotación de operadores terceros y coordinación con lideres de iniciativa para la implementación de planes de acción. • Análisis de indicadores y desarrollo propuestas buscando la retención de Operadores. Retos del puesto • Validación de información • Determinación de responsables directos de registros • Seguimiento a cambios, altas y bajas. • Recopilación de información de acuerdo al tema con el área correspondiente • Diseñar estrategias de capacitación de acuerdo a necesidades del área • Seguimiento de lineamientos de CEMEX • Determinar la población dirigida • Difusión en días estratégicos. • Buscar la retención de operadores terceros • Reporte KPIs de iniciativas (Comunicación, Seguridad en UN, y Rutas de Riesgo) • Reporte de avance de cursos de la Academia Habilidades y conocimientos requeridos Generales: Carrera Profesional: Licenciatura en Administración, Licenciatura en Psicología, Ingeniería Industrial Administrador, Ingeniería en Sistemas Experiencia requerida: • Desarrollo de cursos • Conocimientos de plataformas LMS • Diseño de comunicados • Administración de herramientas • Exposición de temas. Conocimientos requeridos: • Excel intermedio. • Ingles: B2 o superior. • Power Point: Intermedio. Competencias Críticas: 1. Espíritu de servicio y orientación al cliente (4) 2. Organización y Planificación / Administración del tiempoToma de decisiones oportuna (4) 3. Resolución de problemas (3) 4. Toma de decisiones oportunas (3) 5. Orientación a resultados (3) 6. Capacidad analítica (2) 7. Observador 8. Responsable Relaciones Internas: • Coordinador de Capacitación y Desarrollo, Reportar avance de seguimiento a la Academia, cursos en desarrollo, soporte de herramientas y comunicados a enviar • Jefe de Desarrollo Transporte, Dar seguimiento de rotación de operadores terceros, análisis de indicadores y propuestas buscando la retención • Jefes de UN, Dar seguimiento en altas, bajas y cambios de operadores o personal a cargo de su Unidad de Negocio en las herramientas establecidas. • Instructores, Dar seguimiento en altas, bajas y cambios de personal a su cargo. Así como reportes y alta de cursos. • Asesor de Seguridad, Dar seguimiento en altas, bajas y cambios de personal a su cargo. Así como reportes y alta de capacitaciones. • Gerentes y Directores, Reporte de seguimiento de iniciativas, apoyo de coordinación de sesiones, análisis de indicadores de rotación de operadores terceros, apoyo en difusión de comunicados, reporte de avance de cursos. Externas: • Personal operative, Seguimiento en Kardex sobre cursos operativos • Operadores Terceros, Campañas y planes de comunicación Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX Aplicar » Aplicar Aplicar con LinkedIn Aplicar Iniciar Espere... Buscar ofertas de empleo similares: Administrativas cemex.com Política de Cookies Se abre en una pestaña nueva. Se abre en una pestaña nueva. Se abre en una pestaña nueva. Se abre en una pestaña nueva. Copyright © 2020, CEMEX International Holding AG. Todos los derechos reservados. × Administrador de consentimiento de cookies Cuando visita un sitio web, es posible que este almacene o recupere información en su navegador, mayormente en forma de cookies. Dado que respetamos su derecho a la privacidad, puede elegir si desea permitir algunos tipos de cookies. Sin embargo, bloquear algunos tipos de cookies puede tener un impacto en su experiencia en el sitio y los servicios que podemos ofrecer. 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