Contrôleur de gestion opérationnel volant H/F

Description de l'entrepriseLe Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Description du posteLe Contrôleur de gestion opérationnel volant est un acteur clé du pilotage régional, en lien étroit avec les Directeurs de Région, les Directeurs d’Agence et les équipes centrales FP&A. Il contribue activement à la performance financière et opérationnelle du groupe.      FinanceSupervision et analyse des clôtures mensuellesÉlaboration des budgets et prévisionsSuivi des indicateurs de performance et analyse des écartsProduction de reportings pour le pilotage et la prise de décisionSensibilisation à la culture financière au sein de la région      ComptabilitéSuivi des provisions liées à la comptabilité mandantsValidation des prises en charge par les cabinetsSuivi de la facturation et contrôle des dotations/reprises de provisionsVérification des affectations analytiques      Ressources HumainesContrôle budgétaire des demandes de recrutementContribution aux recensements RH      Moyens GénérauxPréparation des présentations pour les CSE et comités d’engagementAnalyse et validation des demandes d’équipements (copieurs, véhicules…)      Croissance ExterneAppui au montage et à l’analyse des dossiers d’acquisitionSuivi de l’intégration des sociétés acquises       Missions TransversesParticipation à des missions ponctuelles de contrôle de gestion à l’échelle nationaleDéplacement à prévoir sur la région Sud-Est et Sud OUEST QualificationsVous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion, finance, contrôle de gestion ou audit (Bac+5) et justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en contrôle de gestion, FP&A ou audit (une expérience ou une formation en gestion immobilière pourra également être envisagée, en lien avec les spécificités de notre activité),Vous avez une forte capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (Directeurs d’Agence, RH, Moyens Généraux, etc.), dans une posture de Business Partner, en soutien actif à la prise de décision et à la performance opérationnelle,Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les systèmes d’information et la manipulation de données (la connaissance de Power BI serait un atout, sans être indispensable),Vous possédez un niveau d’anglais professionnel, un atout pour évoluer dans un environnement en transformation (mais non indispensable),Curieux(se), volontaire et structuré(e), vous faites preuve de rigueur, d’autonomie.Informations complémentairesNous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,  Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !   Temps complet