Contrôle de Gestion IT Alternance

SCOR

Alternance Paris, Ile-de-France, France Ressources humaines
Publiée le
13/08/2026
Contrat
Alternance · 7-12 mois
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Incentives à long termeMutuelle santéMentorat
Missions clés Contribuer aux objectifs de Group
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Curiosité · Adaptabilité
Outils & compétences SQL

Le poste en détail

Au sein du département IT Cost Control, vous rejoindrez une équipe en charge du pilotage financier des activités IT et du suivi de la performance opérationnelle. Dans un contexte international, vous participerez à l’amélioration de la visibilité des coûts, à la fiabilisation des données de pilotage et à l’optimisation des processus de suivi financier.

 

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en contrôle de gestion, analyse de données et pilotage de la performance, tout en découvrant les enjeux financiers liés aux activités d’un département IT au sein d’un grand groupe.

 

Accompagné par l’équipe IT Cost Control, vous serez progressivement amené à gagner en autonomie sur différents sujets.

As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.

Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.

As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.

SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.