Contract Manager IT H/F

EPSA

Publiée le
08/08/2026
Contrat
CDI, CDI · Inconnue
Localisation
Paris
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Remboursement des frais de scolaritéPlan d'actionnariat salariéMutuelle santéMentorat
Missions clés Optimiser les résultats financiers · Effectuer des opérations durables clients · Rédiger des rapports · Mentorer les équipes
Profil recherché Niveau Bac ou équivalent · 0-1 ans d'expérience · Communication
Outils & compétences Performance achats, Financement `innovation transition énergétique environnementale

Le poste en détail

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteAu sein de la DSI, vous êtes le garant de la maîtrise des coûts et de la qualité des contrats informatiques. Vous pilotez un portefeuille de près de 250 contrats de maintenance (logiciels, matériels, hébergement) et assurez la conformité logicielle de l'organisation.Vos missionsContract ManagementSupport aux  procédures formaliséesPassation de marchés en gré à gréAppui aux prescripteurs sur l'ensemble du processus achat (documentation, formation, mise à disposition des contrats)Maintien du référentiel documentaire, des synthèses contractuelles et des roadmaps de renouvellementParticipation aux Comités de PilotageMaîtrise d'ouvrage DSI du futur outil de pilotage des contratsConformité logicielleMaintien de la base des licences et de leurs métriquesGestion et défense des audits éditeursRéduction et anticipation des risques et coûts liés aux auditsTransformation des contraintes éditeurs en leviers d'optimisation (obsolescence, architecture, consolidation)Prévention du shadow ITQualificationsIndispensableSolides connaissances en informatique et en contrats ITMaîtrise de la gestion des actifs logicielsAnglais professionnel5 à 7 ans d'expérience sur un poste et de missions similaireBonne connaissance du Code de la Commande PubliqueSens de la négociation et qualités relationnellesRigueur, autonomie et réactivitéEsprit de synthèse et capacité d'analyseRéactivité face aux délaisAnglais requisInformations complémentairesChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun. Temps complet