Consultor Técnico Comercial - Redenção/PA

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Apresentação da área A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente. Descrição da posição | Responsabilidades Criar, elaborar e executar plano de gestão dos clientes, canais de distribuição e filiais da região; Gerir time de Representantes Garantir a execução da política comercial, definindo estratégias para o mercado das culturas da região; Trabalhar com foco e objetivo de conhecer e desenvolver o cliente, utilizando ferramentas CRM Sales Force e ferramentas digitais, planejando a venda e executando trabalhos de pré e pós-venda; Ser responsável pela carteira de clientes ativos, garantindo alto nível de prestação de serviço, satisfação e recompra; Organizar e participar de eventos, dias de campo, feiras, ministrar palestras e treinamentos técnicos. Perfil | Formação e conhecimentos Ensino superior completo em Engenharia Agronômica; Desejável experiência no mercado de nutrição foliar; Conhecimento aprofundado de nutrição de plantas; CNH B válida; Desejável conhecimento em culturas de cereais e do cacau; Conhecimento no pacote Office; Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; Informações de contato Talent Acquisition Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.