CONFIDENCIAL HR Assoc Representative

Overview CARRERAS PARA SONREÍR En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea. Responsibilities La oportunidad Responsable de gestionar y asegurar la correcta ejecución del proceso de nómina y compensación variable, garantizando cálculos precisos, oportunos y de acuerdo con las políticas y controles establecidos. Es el punto de referencia para temas relacionados con compensación variable y trabaja de manera cercana con People, Payroll, Finanzas, Ventas y otras áreas. Tu impacto Gestionar de principio a fin el proceso de cálculo de compensación variable. Revisar y validar la información utilizada para los cálculos de nómina. Aplicar correctamente las reglas y metodologías de compensación. Identificar, investigar y resolver diferencias o excepciones. Validar los resultados con las áreas correspondientes antes del procesamiento de nómina. Asegurar que los cálculos se completen correctamente y dentro de los tiempos establecidos. Mantener los controles y documentación necesarios para auditorías y cumplimiento. Identificar oportunidades para mejorar y automatizar procesos. Brindar soporte y asesoría a People, Payroll, Finanzas y Ventas en temas de compensación variable. Qualifications ¿A quién buscamos? Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines. 3–5 años de experiencia en nómina, compensación, Finanzas, Operaciones de Ventas o análisis de datos. Experiencia con procesos de compensación variable o incentivos. Manejo avanzado de Excel. Capacidad para analizar y validar grandes volúmenes de información. Conocimiento de procesos de nómina, compensación y controles internos. Buen pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas. Alto nivel de atención al detalle y precisión. Capacidad para trabajar bajo fechas límite y asumir responsabilidad sobre el proceso. Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. Qué puedes esperar de nosotros: Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas. Plataformas internas digitales que promueven el self-learning. Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo. Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol. Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros. Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros. En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.