GR
Commercial - Commerciale Fertilisation
Groupeavril Csod Com
Publiée le
30/07/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
BRUZ, FR
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Développer commercial · Manger support · Appliquer politique stratégie commerciale · Participer mise place · Assurer relation achats clients grands comptes · Déployer ventes gammes élaborés correcteurs nutritionnels · Concevoir et réaliser des plans
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Gestion de portefeuille · Communication
Outils & compétences
Sales
Le poste en détail
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Terrial recrute pour accompagner son développement et répondre à ses ambitions. Notre poste de commercial(e) Grande culture et cultures spécialisées vous attend !
Dans un contexte de fort développement, vous assurez l’activité commerciale sur la zone géographique et le marché définis (Grande culture et cultures spécialisées) en lien avec le Responsable de secteur.
Vous serez acteur de la montée en notoriété de TERRIAL.
Votre quotidien et vos missions clés seront :
=> Développement commercial :
· Assurer la performance économique et commerciale de ses marchés pour la zone, en rapport avec le budget défini
· Être garant du recouvrement de la clientèle
· Appliquer la politique et la stratégie commerciale de l’entreprise
· Participer à la mise en place d’indicateurs de performance, à leur suivi, leur analyse et à la mise en place d’actions correctives
· Assurer la relation achats avec les clients grands comptes (coopératives, négoces agricoles)
· Déployer les ventes des gammes élaborés et correcteurs nutritionnels sur l’ensemble du secteur, en adéquation avec les budgets définis
· Consolider la veille concurrentielle de son secteur
· Être moteur dans la mise en marché de nouvelles solutions en phase avec les évolutions de TERRIAL et de la clientèle de son secteur
=> Mangement et support :
· Se coordonner avec les équipes commerciales opérant sur les secteurs proches afin d’optimiser la transformation des ventes.
· Coordonner les visites et actions sur chacun des secteurs
· Suivre ses indicateurs, mener les plans d’actions qui en découlent
· Suivre le reporting de l'activité de son périmètre et le synthétiser pour sa Direction
· Respecter la politique sécurité de l’entreprise
Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.