CNP Assurances - RESPONSABLE CONTROLE PERMANENT NON CONFORMITE H/F

Sigles Unité organisationnelle

CDI ISSY-LES-MOULINEAUX Assurance
Publiée le
20/08/2026
Contrat
CDI · 7-12 mois
Localisation
ISSY-LES-MOULINEAUX
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais

Avantages

PrévoyanceRemboursement des frais de scolaritéTemps partiel possible
Missions clés Pilotage · Définir · Piloter · Suivre plan annuel controle cohérence cartographie risques - Superviser réalisation contrôles second niveau - Garantir ’application homogène méthodologie contrôle interne - Assurer qualité, traçabilité fiabilité travaux réalisés - Consolider analyser résultats contrôles, identifier tendances risques émergentsAnimation & Management- Encadrer · animation_treizieme_mois · direction · Groupie · Pourquoi choisir CNP Assurances ? · offrir meilleure expérience collaborateur possible, proposons avantages suivants :• rémunération attractive équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)• gestion carrières dynamique · Equity_ miroitor · Benchmarking
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Communication
Outils & compétences Gestion de portefeuille, Gestion de flux viski, Gestion de gestion de crise

Le poste en détail

Au sein de la direction Risk Management & Contrôle Interne du groupe, le pôle Contrôle Permanent a pour mission de concevoir et superviser le cadre de contrôle permanent du groupe en s’assurant de la conformité aux exigences réglementaires (Solvabilité II, normes ACPR, etc.).Vous rejoignez plus particulièrement au sein du pôle contrôle permanent, le département service Contrôle Permanent Non Conformité qui couvre un périmètre du plan de contrôle permanent.  Missions principales Pilotage du dispositif de contrôle permanent- Définir, piloter et suivre le plan annuel de contrôle en cohérence avec la cartographie des risques - Superviser la réalisation des contrôles de second niveau - Garantir l’application homogène de la méthodologie de contrôle interne - Assurer la qualité, la traçabilité et la fiabilité des travaux réalisés - Consolider et analyser les résultats des contrôles, identifier les tendances et risques émergentsAnimation & Management- Encadrer, animer et accompagner les contrôleurs internes dans leurs missions - Organiser la répartition des travaux et prioriser les activités- Développer les compétences (méthodologie, réglementation, posture de contrôle) - Favoriser la montée en autonomie et la responsabilisation de l’équipe Amélioration continue- Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle - Identifier les faiblesses du dispositif de contrôle et proposer des améliorations- Contribuer à l’optimisation des outils et méthodes de contrôle (automatisation, data, IA)- Accompagner les métiers dans la compréhension et l’appropriation des règles de contrôle interne  Gouvernance et restitution- Produire et consolider les reporting de contrôle en toute ou partie par entité et Groupe - Contribuer à la préparation des supports pour les comités (CRG, CIRO) - Contribuer à la production des rapports réglementaires et annuels (SFCR, DEU, etc.).