CNP Assurances - CDD - CONSEILLER RELATION CLIENT 6 mois renouvelable H/F
Sigles Unité organisationnelle
Publiée le
27/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
ANGERS
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Accompagner les clients et partenaires via différents canaux. · Assurer une écoute active et un suivi personnalisé. · Analyser la recevabilité et la conformité des dossiers. · Traiter l’ensemble des actes de gestion. · Recueillir et analyser les réclamations clients.
Profil recherché
Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 1-3 ans d'expérience · Sens du service · Rigueur · Organisation · Capacité d’analyse
Le poste en détail
Le service Relations Clients du Partenariat BPCE, recherche, en CDD, un(e) conseiller(e) de Relation Client pour l'unité 1BBC3 (vie du contrat), composée d’une vingtaine de personnes🛠️ Tes responsabilitésRelation client & accompagnementAccompagner les clients et partenaires via différents canaux (téléphone, mail, courrier, chat).Faciliter leurs démarchesAssurer une écoute active, un suivi personnalisé et prendre des initiatives adaptées aux situations.Expliquer clairement les procédures, produits, cadres juridiques et fiscaux.Gestion des demandes et prestationsAnalyser la recevabilité et la conformité des dossiers dans le respect des procédures réglementaires (ACPR, LCB-FT…).Traiter l’ensemble des actes de gestion (adhésions, versements, rentes, capitaux, transferts, etc.).Assurer le suivi, la traçabilité et le respect des délais.Participer à l’analyse et à la prise de décision sur les prestations.Réclamations & satisfaction clientRecueillir et analyser les réclamations clients.Mener les investigations nécessaires et apporter des réponses personnalisées.Contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction (CES, NPS, CSAT). 🚀 Activités complémentaires possibles (selon appétences)En plus de ton rôle socle, tu peux intervenir sur un ou plusieurs sujets :Projets & systèmes d’information : recettage, tests, remontée d’anomalies.Formation & tutorat : accompagnement des nouveaux collaborateurs.Qualité & amélioration continue : audits, contrôle interne, optimisation des process.Gestion des connaissances : mise à jour des procédures, bases de connaissances.