Cnam - Secrétaire Général H/F

« Agir ensemble, protéger chacun. »Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. À la tête de la branche Maladie de la Sécurité sociale, avec plus de 2 700 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) impulse la stratégie nationale, pilote les grandes transformations et accompagne les organismes de son réseau.Membre du Comité de direction et directement rattaché au Directeur général, le Secrétaire général (SG) occupe une fonction centrale dans le bon fonctionnement de la Cnam. Il contribue à la définition de la stratégie de l’Établissement public, garantit la qualité de son fonctionnement interne et accompagne les transformations indispensables à la performance de l’Assurance Maladie.Le SG anime un collectif de près de 300 collaborateurs répartis sur 16 implantations (le siège et 15 sites en région). Il est constitué de: - trois directions : la Direction des ressources humaines (DRH), la Direction de la gestion des moyens et de l’environnement de travail (DGMET) et la Direction juridique (DJ) ;  - trois départements : le Département du contrôle interne et du pilotage (DCIP), le Département de la sécurité et des projets informatiques internes (DSP2I) et le Lab Innov’ ; ainsi que- du cabinet du Secrétariat général, qui comprend notamment les fonctions de communication et d’animation interne (MICCI) ainsi que la Mission des instances (MDI).Concrètement, vos principales missions :• Participer à la définition de la stratégie de la Cnam et contribuer aux décisions du Comité de direction ;• Impulser, en veillant à la mobilisation coordonnée des directions du Secrétariat général, une culture de coopération, d'innovation, de responsabilité, de qualité de vie au travail et d'amélioration continue ; • Définir les orientations stratégiques du Secrétariat général, assurer la complémentarité des politiques conduites par les directions qui le composent et garantir la qualité des services rendus aux directions de la Cnam comme au réseau de l’Assurance Maladie ;• Accompagner les grandes transformations de l'établissement avec l’appui des équipes de la DRH, notamment dans la conduite du dialogue social, l'évolution des organisations, le recrutement, la gestion des carrières et l'accompagnement des métiers ;• Garantir, en lien avec les directions de la Cnam, la cohérence des politiques de gestion interne de l'établissement, favoriser leur articulation avec les politiques métiers et renforcer la transversalité ainsi que l'unité de l'action collective ;• Améliorer la performance durable, l’efficience et la responsabilité environnementale de l’Établissement public ; • Représenter la Cnam auprès des partenaires institutionnels et des différentes parties prenantes dans votre champ de compétence.