Chercheur Post-Doctoral F/H/X+

ASSOCIATION GROUPE ESSEC

CDI Cergy Education
Publiée le
05/05/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Cergy
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue Inconnue ans exp. Francais
Profil recherché Bac +8 (Doctorat) · Recherche · Analyse · Esprit critique · Travail en équipe

Le poste en détail

L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d’entreprises. Dispensées sur 4 campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) et un campus numérique augmenté, les formations de l'ESSEC accueillent plus de 8 000 étudiants en formation initiale dont plus de 38% d’étudiants internationaux, et plus de 5 000 managers en formation continue par an. Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales, humanisme, responsabilité, innovation et ouverture, et renforcé par un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien. Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) Assistant de Recherche Post-Doct oral en développement durable et visualisation de l'information F/H/X+ à compter du 1er septembre 2026 dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. Contexte du poste et des missions Ce poste est financé par le projet RIVERS CYU. Le projet RIVERS étudie la conception et la pérennité des incitations systémiques (cadre S) afin de garantir l'adoption intergénérationnelle de pratiques durables par les organisations. Nous mettons en œuvre une approche interdisciplinaire pour examiner la transformation des institutions et des organisations, tout en préservant le lien intra- et intergénérationnel. Dans ce cadre, des valeurs telles que la coopération, l'altruisme, la diversité et l'équité sont soutenues par des incitations légitimes et deviennent des normes organisationnelles. La protection des ressources naturelles, mais aussi la diversité du capital social, ainsi que l'égalité pour les générations futures (que nous considérons tous comme des « biens publics ») sont des impératifs de durabilité et justifient les efforts sociétaux importants que nous déployons aujourd'hui. Nous pensons qu'en utilisant des visualisations appropriées, la matérialisation des données (telles que des chiffres et des graphiques représentant la qualité de l'air, l'état des inégalités, les normes de diversité ou une cartographie des pratiques RSE…) et des simulations de différents états du monde, nous pouvons concevoir des expériences contrôlées permettant d'appréhender les liens intra- et intergénérationnels de manière globale. Ce sera l'une des principales innovations méthodologiques de notre projet. Explorer l'utilisation de visualisations plus performantes des normes, réglementations, routines, de l'adoption des modèles institutionnels, de leur diffusion, de leur évolution et, enfin, de leur pérennité et de leur amélioration, contribuera à pallier les lacunes de la mémoire, les perspectives rétrospectives et prospectives incomplètes et le manque de données disponibles. En effet, cette approche permettra de cartographier intuitivement les comportements et les données passés et de les mettre en évidence. Cette conception permettra des calculs stratégiques sur l'adoption conjointe des normes et la modélisation de leurs interactions. Notre contribution poursuit des objectifs académiques, d'impact et de transférabilité. Missions La mission du/de la Chercheur(euse) Post-Doct oral sera de mener des projets de recherche sur des thématiques liées au projet RIVERS, en collaboration avec les partenaires de ce dernier. Le/la Chercheur(euse) Post-Doct oral sera encadré(e) par une professeure dédiée principalement pour mener à bien ce projet. Les missions principales de cette recherche comprendront : Identifier, en collaboration avec l’équipe RIVERS, des thématiques et des questions de recherche pertinentes Réaliser des études bibliographiques informelles sur les travaux antérieurs relatifs à ces sujets Mener un travail conceptuel approfondi : clarification des questions de recherche, élaboration d’une terminologie précise et développement de cadres conceptuels facilitant la réflexion et la communication Concevoir et prototyper des interfaces utilisateur en collaboration avec l’ingénieur(e) de recherche du projet Élaborer des protocoles d’études rigoureux et préenregistrés, en lien avec l’équipe Co-piloter des projets de publication académique : coordination entre co-auteurs et rédaction des principales sections des articles Assurer, à chaque étape du processus de recherche, la documentation des travaux et le suivi des données, dans une démarche de science ouverte favorisant le partage des ressources Le/la Chercheur(euse) Post-Doct oral participera aux réunions hebdomadaires de l’équipe et à la vie quotidienne de celle-ci. Profil recherché Titulaire d'un Doctorat, PhD Solide expérience en visualisation de données Solide expérience en méthodes expérimentales quantitatives Expérience significative en conduite de recherches rigoureuses et transparentes Expérience en programmation et en collaboration avec des développeurs de logiciels Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous. Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part. English version Context of the position This position is funded by the RIVERS CYU project. The RIVERS project investigates the design and survival of systemic (S-frame) incentives, to secure intergenerational adoption of sustainable practices by organizations. We implement an interdisciplinary approach to examine the way in which institutions and organizations are transformed, while maintaining a sense of intra and intergenerational connection, in which values such as cooperation, altruism, diversity and equity are supported through legitimate incentives, and transform into organizational standards. Protecting natural resources, but also diversity of social capital, as well as equality for future generations (which we all consider as “public goods”) are imperatives of sustainability and rationales for costly societal efforts today. We believe that by using appropriate visualizations, data physicalization (such as materialized numbers and graphs about the quality of the air, the state of inequalities, the diversity standards or a mapping of CSR practices...) and simulations of the many states of the world, we can design controlled experiments in which intra and intergenerational links can be considered together, and perceived globally, which will be one of the major methodological novelty of our project. Exploring the use of better visualizations about norms, regulations, routines, institution design adoption, their diffusion, evolution and, at the end, survival and improvement, will help overcoming memory shortness and incomplete backward and forward perspective and data availability by mapping, in an intuitive way, past behavior and data, and making it salient. This design will allow strategic computations about joint norms adoption and modelization of their interactions. Our contribution has academic, impact and transferability goals. Main activity The mission of the postdoctoral researcher will be to lead research projects on topics related to the RIVERS project, in collaboration with the RIVERS partners. The post-doc will be supervised by Angela Sutan, PI of the project. Missions The research activity of the postdoctoral researcher will include: Identifying topics and research questions that are interesting to study, together with the RIVERS team Conducting informal literature surveys of previous work related to those topics Doing conceptual work (clarify research questions, develop a clear terminology, develop conceptual frameworks) to facilitate thinking and communication Designing user interfaces, and prototyping them in collaboration with the research engineer on the project Designing rigorous, preregistered studies in collaboration with the team Leading academic publication projects on those topics, including coordinating work between the co-authors and writing the main parts of the papers At all steps of the research, documenting the processes and keeping track of all research material in order to share as much as possible on an open science repository. The postdoctoral researcher will participate in the weekly team meetings and the overall everyday life of the team. Profile Strong background in data visualization Strong background in quantitative experimental methods A good experience in conducting rigorous and transparent research Experience in coding and collaborating with software developers Good English skills, written and oral Speaking French required (necessary to conduct experiments). Benefits Subsidized catering Partially reimbursed public transport Possibility of teleworking and flexible working hours Professional equipment available (videoconferencing, loan of computer equipment, etc.) Access to professional training Social security benefits L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous. Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.