Chef(fe) de carrière (H/F) - La Môle (83) - CDI

Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire. Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures. Dans le cadre du développement de son activité, CEMEX recrute un(e) Che(fe) de carrière ( H/F) en CDI basé(e) à la Môle (83) Vous aurez pour missions principales : Sous la responsabilité du Responsable de production, le chef de carrière (H/F) organise la production de son unité et le chargement des produits conformément aux réglementations en vigueur. Il gère le matériel et le personnel nécessaire au fonctionnement de son site et est responsable de l’application des règles de sécurité. Descriptif du poste : Production et Maintenance Dirige et contrôle l’exécution des opérations de découverte, de réaménagement, de minage, d’extraction, de production et de chargement. Dirige et contrôle l’exécution de la conduite et du réglage des appareils fixes et mobiles Planifie les interventions d’entretien courant pour prévenir les dysfonctionnements (changement de pièces d’usure sur appareils de concassage et de criblage…) Assure la maintenance générale des matériels fixes et mobiles Organise les interventions à la suite de pannes et défectuosités accidentelles. Gestion Assure le suivi du budget. Administre son site : commande, rapprochement de commande, stock fin de mois, suivi de production et extraction. Contribue à l’analyse et au suivi des ratios de productivité les plus significatifs. Organise sa production en fonction de l’état des ventes et de l’état des stocks. Fait appliquer les dispositions des cahiers des charges de prestation de sous-traitance. Management du personnel Planifie, dirige et contrôle le travail des salariés de son site et des sous-traitants. Gère la présence des effectifs, des horaires de travail, et planifie les congés. Assure la communication de l’entreprise auprès du personnel de la carrière Fait respecter le règlement intérieur et l’application des notes de service. Qualité : Produit conformément aux normes et aux procédures Qualité (PAQ et MAQ). En liaison avec le Service Produits et Qualité, il identifie les produits non conformes, les gère et prend les dispositions qui s’imposent pour y remédier. Prévention – Sécurité Mise en place des directives nationales. Fait appliquer au personnel de l’entreprise, des sous-traitantes et des tiers les règles de sécurité et de prévention des risques. Fait contrôler son site (APAVE, PREVENCEM…). S’assure des habilitations et des permis de son personnel. Fait appliquer la réglementation liée au transport, au dépôt et à l’emploi des explosifs…. Environnement : Planifie, dirige et contrôle en liaison avec le service environnement et foncier l’ensemble des travaux de réaménagement. Fait appliquer les règles environnementales liées à l’exploitation de la carrière (eau, bruit, poussière, vibrations, tenue du site). Participe à toute démarche de management environnemental (Iso, PEE…) mise en place sur son site. Participe au bon relationnel avec les riverains, les propriétaires, les administrations, les associations et les élus. Travail en journée du lundi au vendredi sur 39 heures. Profil du poste : Vous possédez un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) avec C.Q.P. Chef de carrière ou equivalent ou un diplôme d’école d’ingénieur spécialisé. Vous êtes méthodique et rigoureux(se). Vous savez travailler en équipe et possédez une première expérience de management. Vous avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez prendre des initiatives. Rémunérations et avantages : Salaire : à partir de 3100 € et + en fonction du profil sur 13.4 mois (13ème mois et prime vacances) PC portable/ Téléphone portable Jours RTT Prime d’activité semestrielle Titre restaurant de 10 € dont 6 € part patronale (60 %) et 4 € part salariale (40%) Convention collective des matériaux de construction et industrie des carrières Mutuelle et prévoyance entreprise Comité social et Economique d’entreprise Participation & Intéressement Le poste est à pourvoir : La Môle ( 83) Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions. N’hésitez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent .