Chef.fe d’équipe – Unité chargée de la communication

Description de l'entrepriseL’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.Le Département des affaires économiques (ECO) mène des activités coordonnées, innovantes et de dimension internationale au titre des travaux de l’OCDE sur la politique économique, au niveau national comme international. Le Département exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays membres et le Secrétaire général dans son domaine d’activité.Le Département des affaires économiques de l’OCDE a pour objectif d’améliorer les performances économiques des pays membres et non membres de l’Organisation en formulant des recommandations avisées et innovantes, dans une optique d’amélioration inclusive et durable des niveaux de vie. Ses travaux portent sur un large éventail de domaines de l’action publique, et consistent à réaliser des analyses macroéconomiques, tout en mettant fortement l’accent sur les questions de politique structurelle. Ses avis en matière de politiques publiques s’appuient sur des sources diverses, parmi lesquelles des travaux de suivi à l’échelon national, des évaluations comparatives de portée internationale et des données issues d’études empiriques. Une grande partie des analyses et recommandations du Département des affaires économiques est utilisée pour étayer les processus de surveillance multilatérale et d’examen par les pairs relevant des comités, et contribue à l’accomplissement de la mission générale de l’OCDE. Le Département des affaires économiques travaille en collaboration avec plusieurs autres directions de l’OCDE spécialisées dans différents domaines de l’action publique.ECO recherche un.e chef.fe d’équipe pour son unité chargée de la communications qui assurera la gestion et la coordination au sein du Bureau du chef du département et Chef économiste ainsi que pour la Branche des études nationales et la Branche des études de politique économique et de la recherche.La personne retenue possèdera d’excellentes compétences en matière d’analyse, de web et de réseaux sociaux ainsi que des qualités rédactionnelles et assurera la coordination de la production de supports de communication de très grande qualité. Elle jouera un rôle actif dans le renforcement de la capacité d’ECO de déployer en temps voulu une communication pertinente, apportera sa contribution aux stratégies mises en œuvre pour traiter de questions ayant des répercussions sur les intérêts politiques/stratégiques d’ECO conformément aux buts et objectifs à court et long terme du département.  Elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction de la communication (COM). Le.a chef.fe d’équipe est en poste au sein du Bureau et est supervisé.e conjointement par le Conseiller responsable du Bureau du chef du département et Chef économiste et les directeurs.rices adjoint.es de la Branche des études nationales et de la Branche des études de politique économique et de la recherche. Il/Elle supervisera les travaux d’autres membres du personnel en charge de la communication du département. Description du posteResponsabilités principalesCoordination de la communication et stratégie de communicationSoutenir les membres de la direction en fournissant des conseils en communication qui maximisent l’impact et la visibilité des messages clés et des travaux de l’ECO, en cohérence avec les priorités du Secrétaire général et le Plan annuel de communication de l’Organisation.Assumer la responsabilité de la poursuite de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’identité visuelle et de la stratégie de communication d’ECO, conformément au plan de communication annuel de l’Organisation et aux règles relatives à la marque et à l’identité visuelle de l’Organisation.En étroite collaboration avec COM, gérer la communication personnalisée du Chef économiste et des directeurs.rices d’ECO, y compris au service de l’engagement stratégique et pour le repérage de  nouvelles opportunités.Travailler avec les équipes du Bureau du chef du département et Chef économiste, de la Branche des études nationales et de la Branche des études de politique économique et de la recherche, en collaboration avec COM, en vue de recenser, d’extraire et de promouvoir des messages clés, en en démultipliant la portée et en les distillant auprès des principaux publics visés.Recenser les besoins de formation des agents d’ECO à satisfaire pour améliorer leurs compétences en matière de communication (exposés, rédaction de contenus pour le web, etc.) et collaborer avec la Gestion des ressources humaines (HRM) et COM en vue de leur permettre d’accéder en ligne à des possibilités de formation adéquates.Superviser le travail de l’équipe chargée de la communication, en liaison étroite avec le Bureau du chef du département et Chef économiste et la direction d’ECO. Veiller à assurer une bonne communication propice à l’esprit d’équipe, et contribuer à l’évolution professionnelle des membres de l’équipe. Coordonner les travaux de l’équipe, en tenant compte des pics de charge de travail.Assurer le contrôle éditorial et les relations avec les médias.Œuvrer, en collaboration avec les auteurs et les équipes du Bureau du chef du département et Chef économiste, de la Branche des études nationales et de la Branche des études de politique économique et de la recherche, à la révision et à la correction de leurs travaux, afin d’assurer le contrôle qualité, d’améliorer la lisibilité et l’accessibilité pour différents publics cibles et de garantir la cohérence avec les lignes directrices de l’OCDE et l’identité visuelle et la stratégie de communication d’ECO.Assumer la responsabilité de la planification stratégique autour des principaux produits et manifestations en tenant compte du calendrier des actualités mondiales et des attentes des parties prenantes et en prenant soin d’anticiper les unes à venir dans les médias.Selon les besoins, collaborer avec COM sur les relations avec les médias et les communiqués de presse d’ECO.En collaborant avec COM, contribuer à la production de supports promotionnels, notamment en rédigeant et en présentant des exposés sous une forme obéissant à l’identité visuelle de l’OCDE.Communication numériqueÉlaborer et superviser des contenus pour les pages web d’ECO, les réseaux sociaux et évènements. Assurer la cohérence et l’homogénéité des messages et des contenus produits, conformément au plan annuel de communication et à la stratégie de communication et à l’identité visuelle d’ECO.En collaboration avec COM, dégager et formuler des recommandations concernant de nouveaux produits, des tendances se profilant, des canaux de diffusion et des institutions et personnes aptes à diffuser l’information.Établir et gérer des indicateurs clés de performance sur le web et examiner les rapports sur les mesures de fréquentation du site web.QualificationsProfil idéalFormationUne formation post-secondaire, de préférence un diplôme universitaire en communication, journalisme, marketing ou autre discipline pertinente.Expérience professionnelleAu moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la communication dans un environnement international. Expérience du travail au sein d’une équipe en charge de la communication. Une expérience de la gestion de personnel moins expérimenté serait un avantage.Aptitude avérée à concevoir, planifier et mettre en œuvre une communication stratégique.Solide connaissance et expérience professionnelle de la conception, de la création, de la gestion et de l’évaluation de la communication en ligne et des méthodologies et plateformes de collaboration et de médias sociaux (sites web, X, Facebook, blogs, bulletins d’information, Instagram etc.) et capacité à en évaluer le succès.Excellente connaissance des cycles de vie des documents et projets, des contraintes de publication, de la publication assistée par ordinateur et de l’organisation de contenus, et compétences solides de rédaction, d’édition et de révision.Aptitude à engager et gérer un processus éditorial et à concevoir et réaliser des emballages connectés de contenus en ligne.Très bonne connaissance des activités de l’OCDE et connaissance globale des travaux de substance et des objectifs de l’OCDE en général.Solides compétences en matière de réflexion théorique et d’analyse et expérience de la reformulation de messages complexes dans un langage adapté à un public de non spécialistes.Expérience de la création d’actifs visuels pour des contenus numériques à l’aide de logiciels de conception.OutilsExcellente connaissance des outils de communications et des applications utilisés à l’OCDE et à ECO, ou aptitude à se familiariser facilement avec de nouveaux systèmes afin d’être en mesure de diriger, conseiller et former des parties prenantes externes et internes.Excellente maîtrise des technologies de l'information, notamment des outils et plateformes internet, ainsi que du Web 2.0.Une bonne connaissance des outils de conception bureautique constituerait un avantage.Expérience des plateformes informatiques collaboratives (Sharepoint, eShare, Teams par exemple).Très bonne maîtrise des applications informatiques standard (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).Compétences clésLes membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 2) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.LanguesParfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.La connaissance d’autres langues serait un atout.Informations complémentairesDate de clôtureLes fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 12 avril 2026 à minuit (heure de Paris).Durée du contratEngagement de durée indéterminée, sans terme prévu.Veuillez noter que, conformément aux Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.Ce qu’offre l’OCDE Salaire mensuel de base à partir de 6  636 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.Cliquez ici pour consulter les Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée. Processus de sélectionPour les personnes retenues à l’issue de la présélection, le processus de sélection pourra comporter un entretien sous forme d’enregistrement vidéo, une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif. Temps complet