Chef(fe) d'Agence (H/F)

source:recrutement.avenirdeconstruction.com Description du poste et Missions Nous recherchons notre futur Chef(fe) d'Agence pour accompagner la croissance de notre entreprise et garantir l'excellence opérationnelle de nos équipes. Sous la direction du Directeur Régional Grand-Ouest, vous devrez contribuer au développement de l’agence et assurer sa pérennité à travers la gestion et l’optimisation des ressources. Vous encadrerez une équipe d’environ 30 personnes et serez responsable des résultats qualitatifs, quantitatifs et financiers. Vos missions seront les suivantes : * Développer l’activité commerciale de l’agence par des actions prospectives et la gestion de la relation client ; * Diriger et coordonner les équipes, en optimisant les capacités d’action de l’agence ; * Superviser l’organisation générale de l’agence et garantir l’efficience de ses activités ; * Gérer l’intégralité du processus de prise d’affaires, du suivi du carnet de commande et du développement du relationnel client ; * Structurer les unités de production, définir les objectifs des conducteurs de travaux et améliorer l’organisation des chantiers, avec un accent sur la sécurité, la qualité et la productivité ; * Encadrer les conducteurs de travaux, en assurant un suivi constant de leurs activités ; * Participer à l’optimisation des ratios de rentabilité technique, commerciale et financière pour améliorer les profits ; * Maintenir et développer la stratégie de modernisation de l’agence tout en préservant la spécificité et l’image de la société. Profil recherché Notre candidat idéal doit démontrer : * Une solide expérience dans le secteur de la déconstruction, du gros œuvre et des travaux publics, ainsi qu’une forte expertise en management d’équipe ; * Des compétences en gestion financière, incluant la maîtrise des budgets et l’optimisation des ressources ; * Une bonne connaissance des réglementations légales liées à ce domaine d’activité ; * Des qualités organisationnelles telles que la capacité à prioriser, gérer le temps et superviser plusieurs projets simultanés ; * Une forte capacité à détecter et résoudre rapidement les problèmes sur les chantiers ; * De solides compétences interpersonnelles pour gérer les équipes internes et maintenir des relations satisfaisantes avec les clients. Envie de relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse pour accompagner notre projet de croissance. Informations utiles * Salaire fixe + prime sur le résultat de l’agence * Véhicule de fonction La suite du process ? 1. Votre CV est retenu ? Vous serez contacter pour un premier échange téléphonique. 2. L'échange a été positif ? Vous serez reçu en entretien physique. 3. Nous vous ferons un retour dans les 15 jours qui suivront l'entretien Nous recherchons notre futur Chef(fe) d'Agence pour accompagner la croissance de notre entreprise et garantir l'excellence opérationnelle de nos équipes. Sous la direction du Directeur Régional Grand-Ouest, vous devrez contribuer au développement de l’agence et assurer sa pérennité à travers la gestion et l’optimisation des ressources. Vous encadrerez une équipe d’environ 30 personnes et serez responsable des résultats qualitatifs, quantitatifs et financiers. Vos missions seront les suivantes : * Développer l’activité commerciale de l’agence par des actions prospectives et la gestion de la relation client ; * Diriger et coordonner les équipes, en optimisant les capacités d’action de l’agence ; * Superviser l’organisation générale de l’agence et garantir l’efficience de ses activités ; * Gérer l’intégralité du processus de prise d’affaires, du suivi du carnet de commande et du développement du relationnel client ; * Structurer les unités de production, définir les objectifs des conducteurs de travaux et améliorer l’organisation des chantiers, avec un accent sur la sécurité, la qualité et la productivité ; * Encadrer les conducteurs de travaux, en assurant un suivi constant de leurs activités ; * Participer à l’optimisation des ratios de rentabilité technique, commerciale et financière pour améliorer les profits ; * Maintenir et développer la stratégie de modernisation de l’agence tout en préservant la spécificité et l’image de la société. publication_date:2026-03-23T09:12:18.000Z contract_type:CDI