SO
Chef de projet RH IA & Copilot
Societe Generale
Publiée le
03/08/2026
Contrat
Stage · 1-3 mois
Localisation
La Defense, France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Développer usages IA RH · Réaliser veille innovations IA bonnes pratiques marché · Participer 'expérimentation nouvelles fonctionnalités usages
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · Rigueur · Esprit d'analyse
Outils & compétences
IA Générative, Conduzione cambiamento
Le poste en détail
Rejoignez l'une des transformations RH les plus innovantes du moment !
L'intelligence artificielle transforme déjà les métiers. Chez SG, nous avons l'ambition d'en faire un levier concret de performance et de simplification pour nos équipes RH.
Vous souhaitez découvrir de l'intérieur le déploiement d'une technologie utilisée par des milliers de collaborateurs ? Vous êtes curieux des sujets d'IA générative, de conduite du changement et de transformation digitale ?
Rejoignez-nous pour participer au déploiement de Microsoft Copilot au sein de la filière RH d'un grand groupe bancaire.
Durant votre stage, vous ne serez pas observateur mais véritable acteur d'un projet stratégique à fort impact.
Au sein de l'équipe Transformation RH, vous contribuerez au développement des usages de Copilot auprès des professionnels RH.
Concrètement, vous serez amené à :
Développer les usages de l'IA dans les RH : Identifier et promouvoir les cas d'usage à forte valeur ajoutée pour les équipes RH
Réaliser une veille sur les innovations IA et les bonnes pratiques du marché
Participer à l'expérimentation de nouvelles fonctionnalités et usages
Accompagner le changement : Concevoir des supports pédagogiques innovants
Participer à l'animation d'ateliers et de communautés d'utilisateurs
Contribuer aux campagnes de communication et d'acculturation à l'IA
Piloter le projet : Suivre les indicateurs de déploiement et d'adoption
Contribuer au plan d'actions de développement des usages
Participer aux échanges avec les différents acteurs RH impliqués dans le projet
Valoriser les retours d'expérience : Recueillir les besoins des utilisateurs
Identifier les succès et axes d'amélioration
Partager les bonnes pratiques à l'échelle de la filière RH
Durée du stage : 6 mois