Chef de Projet / PMO Infrastructure Informatique

source:recrutement.mardiconseils.fr Description du poste et Missions Points forts du poste * Contexte d’évolution du système d’information * Poste en fixe dans compte final Contexte Dans un contexte d’innovation et d’évolution, l’entreprise fait partie du Mouvement E. LECLERC, 1ère entreprise de distribution française, et recherche dans le cadre de son développement un(e) Chef de Projet en CDI pour renforcer l’équipe PMO. Infogéreur, opérateur télécom, intégrateur, mainteneur, administrateur des outils informatiques du groupe et éditeur de progiciels, l’entreprise offre un environnement professionnel dynamique, avec des projets d'envergure touchant à l'infrastructure IT télécom et logiciel des magasins du Mouvement Leclerc. Mission Rattaché(e) au Responsable Delivery, le Chef de Projet est un acteur clé dans la gestion des projets de déploiement d'évolution et de migration IT des infrastructures magasins Leclerc, qu’elles soient hébergés ou sur site. Missions principales : * Garantit le résultat et l’excellence opérationnelle de ses projets. * Gestion de projets de déploiement d’infrastructures IT et solutions métiers : Prendre en charge des projets de déploiement à l’échelle régionale ou nationale (réseau, systèmes, téléphonie, logiciels) dans les magasins et Centrales Leclerc, depuis la phase de planification jusqu’à la livraison finale. * Migration de l’infrastructure IT des magasins : Piloter les migrations de masse des infrastructures existantes (réseaux, serveurs, postes de travail, solutions téléphoniques, accès prestataires), en minimisant l’impact sur les opérations des magasins et en respectant les délais impartis. * Coordination des équipes internes et des partenaires externes : Superviser les équipes de techniciens, les administrateurs systèmes et réseaux, ainsi que les partenaires sous-traitants lors des déploiements et migrations, et assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes. * Définition et suivi des plannings et les charges : Établir et suivre les plannings de projet, respecter les délais convenus, gérer les charges et garantir que les ressources allouées soient optimisées tout au long du projet. * Gestion de projets internes : Assurer la gestion de projets internes tels que le déploiement d'outils, la migration de plateformes SAAS privées, ou la mise en place de nouvelles solutions techniques dans le cadre des évolutions des métiers * Veille technologique et amélioration continue : Participer à la veille technologique et proposer des améliorations pour optimiser les processus de déploiement, les méthodes de travail, et les infrastructures existantes. * Comités de pilotage et reporting : Participer à des comités de suivi pour les projets globaux (notamment avec les Centrales d’Achat) et assurer un reporting régulier de l’avancement des projets auprès de la direction et des parties prenantes. * Gestion des risques et plan de continuité : Identifier les risques associés aux projets et définir des plans d’action pour les atténuer, en veillant à garantir la continuité d’activité des magasins durant les phases de migration ou d’installation. * Transfert de compétences et documentation des projets : Assurer le transfert de compétences aux équipes techniques post-déploiement, et produire une documentation complète sur chaque projet (processus, procédures, solutions déployées, etc.). Profil recherché De formation Bac +4/+5 en informatique, télécoms ou gestion de projet, vous justifiez d’une expérience de 5 ans hors alternance minimum dans la gestion de projets IT, incluant des déploiements et des migrations de systèmes. Vous avez une expertise en infrastructure IT, avec une maîtrise des environnements réseaux, systèmes (Windows) et téléphoniques. Vous savez analyser des besoins complexes et proposer des solutions techniques adaptées. Une expérience en pilotage de partenaires externes est souhaitée. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), autonome et savez gérer des projets dans des délais contraints tout en respectant les exigences qualité. Informations utiles * Statut : Cadre * Localisation : Les Ulis (91) * Avantages : 1 jour de TT/ semaine, RTT, 30 jours de CP, primes de gratification et d’intéressement, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, prise en charge du transport. Bornes de recharge pour les véhicules électriques Points forts du poste * Contexte d’évolution du système d’information * Poste en fixe dans compte final Contexte Dans un contexte d’innovation et d’évolution, l’entreprise fait partie du Mouvement E. LECLERC, 1ère entreprise de distribution française, et recherche dans le cadre de son développement un(e) Chef de Projet en CDI pour renforcer l’équipe PMO. Infogéreur, opérateur télécom, intégrateur, mainteneur, administrateur des outils informatiques du groupe et éditeur de progiciels, l’entreprise offre un environnement professionnel dynamique, avec des projets d'envergure touchant à l'infrastructure IT télécom et logiciel des magasins du Mouvement Leclerc. Mission Rattaché(e) au Responsable Delivery, le Chef de Projet est un acteur clé dans la gestion des projets de déploiement d'évolution et de migration IT des infrastructures magasins Leclerc, qu’elles soient hébergés ou sur site. Missions principales : * Garantit le résultat et l’excellence opérationnelle de ses projets. * Gestion de projets de déploiement d’infrastructures IT et solutions métiers : Prendre en charge des projets de déploiement à l’échelle régionale ou nationale (réseau, systèmes, téléphonie, logiciels) dans les magasins et Centrales Leclerc, depuis la phase de planification jusqu’à la livraison finale. * Migration de l’infrastructure IT des magasins : Piloter les migrations de masse des infrastructures existantes (réseaux, serveurs, postes de travail, solutions téléphoniques, accès prestataires), en minimisant l’impact sur les opérations des magasins et en respectant les délais impartis. * Coordination des équipes internes et des partenaires externes : Superviser les équipes de techniciens, les administrateurs systèmes et réseaux, ainsi que les partenaires sous-traitants lors des déploiements et migrations, et assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes. * Définition et suivi des plannings et les charges : Établir et suivre les plannings de projet, respecter les délais convenus, gérer les charges et garantir que les ressources allouées soient optimisées tout au long du projet. * Gestion de projets internes : Assurer la gestion de projets internes tels que le déploiement d'outils, la migration de plateformes SAAS privées, ou la mise en place de nouvelles solutions techniques dans le cadre des évolutions des métiers * Veille technologique et amélioration continue : Participer à la veille technologique et proposer des améliorations pour optimiser les processus de déploiement, les méthodes de travail, et les infrastructures existantes. * Comités de pilotage et reporting : Participer à des comités de suivi pour les projets globaux (notamment avec les Centrales d’Achat) et assurer un reporting régulier de l’avancement des projets auprès de la direction et des parties prenantes. * Gestion des risques et plan de continuité : Identifier les risques associés aux projets et définir des plans d’action pour les atténuer, en veillant à garantir la continuité d’activité des magasins durant les phases de migration ou d’installation. * Transfert de compétences et documentation des projets : Assurer le transfert de compétences aux équipes techniques post-déploiement, et produire une documentation complète sur chaque projet (processus, procédures, solutions déployées, etc.). publication_date:2026-03-31T14:52:38.000Z contract_type:CDI