Chef de Projet Architecture Commerciale Senior H/F - CDD

Description de l'entrepriseMarque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Marketing International située à Paris, un Chef de Projet Architecture Commerciale Senior H/F en CDD, pour une durée de 6 mois minimum, à pourvoir dès que possible.Description du posteAu sein du service Merchandising International et rattaché.e à la Directrice Store Design, vous assurerez la création et l’ensemble des projets architecturaux de la région Europe.EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE : Réflexion sur l'aménagement d'espace selon le cahier des charges fourniRéalisation de plans d'élévation et de détails de projets (stands et mobilier) à l'internationalModélisation et rendus 3DÉlaboration des présentations de projetsCoordination des différents intervenants et suivi de l'installationGarant de l'image de marque (respect de l'identité visuelle)Gestion de la matériauthèqueManagement d'un chef de projet architecture commerciale juniorLes missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.QualificationsLE PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure en Architecture d'IntérieurExpérience significative sur un poste similaire dans le secteur d'activité de cosmétique sélective et/ou de luxe (mode, joaillerie)Expérience en architecture/construction et en retailCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentCréativité, rigueur et sens du relationnelMaîtrise d'Autocad, Sketchup, V-Ray, Adobe Creative Suite, 3Ds max, Pack Office/Google WorkspaceAnglais courantCDD d'une durée de 6 mois minimum, à pourvoir dès que possible.Informations complémentairesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :Des missions stimulantes dans un bel environnement de travailUn programme d’intégrationUn restaurant d’entreprise sur siteRetrouvez nos engagements environnementaux :https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.htmlSisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Temps complet