Chef de Produits

Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Nous recrutons actuellement un(e) Chef de produits en CDD jusqu’au 31 Octobre 2026.

Responsabilités :

• Collecter et analyser les informations du ou des marchés d’un point de vue qualitatif et quantitatif pour développer le chiffre d’affaires et les parts de marché de ses produits.
• Gérer efficacement le budget pour répondre aux objectifs de vente et de contribution, conformément aux priorités convenues.
• Être garant des prévisions des ventes grâce à la collaboration avec la supply, la finance et les équipes commerciales.
• Adapter et potentialiser les idées créatives globales en prenant en compte les insights consommateurs locaux.
• Assurer une excellente exécution locale et l'amplification des stratégies consommateur, shopper et expert afin de renforcer la préférence consommateur et la recommandation des experts.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes shopper marketing pour gagner la bataille de la visibilité sur le point de vente.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie média ainsi qu’au développement des campagnes de communication.
• S'assurer que toute l’exécution est alignée à l'identité de marque pour sans cesse nourrir la valeur de la marque.
• Respecter les deadlines commerciales et gérer activement les échéances en amont et en aval au sein de l'organisation.
• Réaliser des analyses concurrentielles régulières pour établir des recommandations pour atteindre les objectifs de parts de marché.
• Mettre en exergue les « best practices » France et de la concurrence auprès de la BU Europe du Nord et du Global.
• Assurer une relation transparente entre toutes les fonctions en France et à l’international.
• Participer activement au partage des connaissances entre pays et développer un « HALEON » mindset.
• Être capable d’influencer les stratégies de la BU pour servir au mieux les intérêts locaux.
• Garantir la mise en place d’activations en ligne avec la politique et les guidelines HALEON (ex : durabilité, inclusivité).
   

Clients internes :
Equipe Marketing BU & Globale (CGT) / Customer & Shopper marketing / Comptes clés / Finance / Affaires
réglementaires & médical / Logistique

Clients externes :
Agences de publicité et de créa

Connaissances et formations requises

• 2 à 3 ans d’expérience en marketing (idéalement FMCG / pharma).
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et goût pour l’analyse.
• Anglais courant
• Capacité à travailler en équipe, en mode projet et en mode transversal

Vos avantages

Outre votre rémunération, vous bénéficierez de :

• Accès au restaurant d’entreprise et aux services de la conciergerie de notre site de Rueil,

• Programmes de santé et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale,

• Un rythme de travail flexible grace à notre accord télétravail,

• Un nombre de jours de congés payés avantageux (32 jours par an).

 Job Posting End Date

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. 

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. 

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.