Chef de Produit Développement Soin H/F - CDD
SISLEY
Publiée le
08/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 1-3 mois
Localisation
Paris
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Participer au lancement et suivre les gammes de produits cosmétiques. · Élaborer la stratégie d'activation 360° pour les lancements. · Suivre et gérer le catalogue de produits.
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 1-3 ans d'expérience · Sens du relationnel · Rigueur · Organisation · Gestion des priorités
Outils & compétences
Gestion de projets, PIM, JIRA
Le poste en détail
Description de l'entrepriseMarque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Marketing International située à Paris (75), un Chef de Produit Développement Soin H/F en CDD, pour une durée d'un mois minimum, à pourvoir dès que possible.Description du posteEN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :I. PARTICIPER AU LANCEMENT ET SUIVRE LES GAMMES :1. DEVELOPPEMENT NOUVEAU PRODUIT :Participer à la réflexion sur les concepts des nouveautés et à leur développement conformément aux orientations stratégiques de l’AxeCoordonner les services contributeurs sur les étapes de développement Être garant du respect du rétroplanningParticipation à toutes les étapes de la phase de développement :Formules/Textures/Tests : Participation au travail des allégations - Travail en étroite collaboration avec le service réglementaire - Participation à l’évaluation cosmétique des soumissions laboratoires Packaging : Travail sur le brief pack (design, charte, cohérence de gamme,…) - Allers-Retours BAT - Participation à la réflexion et mise en application des normes sur l'impact environnemental PPWR (nouveautés et catalogue) Participation à l’écriture des textes et validations réglementaires : Textes packs primaires et secondaires - Argumentaires de vente, brochures, dossiers de presse, films, … - Gestion des traductions sur tous les supports (pack, édition, digital, publicités,…) Coordonner les développements en lien avec l’ensemble des services : Travail avec le service Coordination lancements et tous les acteurs du développement sur la gestion quotidienne des étapes clés des lancements (R&D, Pack, Studio, Formation, Merch, …) - Travail avec la Coordination marketing sur la gestion du 360 et de la communication aux marchésParticipation à la conception des présentations de kick-off, Project Books, Launch Books
2. ELABORER LA STRATÉGIE D’ACTIVATION 360° :Participer à la réflexion et à la mise en place de l’activation 360 de lancement sur tous les touchpointsEtre garant de la coordination des projets 360 avec les équipes (Marketing, Studio de création de contenus, Communication, Merchandising, E-commerce, Formation, Digital, Réseaux Sociaux, ...) du Kick-off 360° à la Check List de lancement : participation aux briefs, définition des timings, organisation des instances de partage et challenge du contenu II. SUIVRE ET GERER LE CATALOGUE :Maîtrise du catalogue attribué Veille concurrentielle sur les stratégies de soutien du catalogueTableau des sell-in mensuels Suivi des remises à jour des BAT des références du catalogue III. MISSIONS TRANSVERSES :Suivi du budget : saisie des codes d’imputation, suivi des factures, reportings mensuels/alertesSuivi et gestion des produits sur le PIM - JIRAQualificationsLE PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure en MarketingExpérience en Marketing Développement Soin dans une marque de cosmétiques premiumCompétences en gestion de projetsSens du relationnel, rigueur, organisation et gestion des prioritésEsprit d'équipe, dynamisme, agilité et curiositéAnglais courantCDD d'une durée d'un mois minimum, à pourvoir dès que possible.Informations complémentairesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :Une rémunération incluant divers avantagesDes missions stimulantes dans un bel environnement de travail Un restaurant d’entreprise sur siteRetrouvez nos engagements environnementaux Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Temps complet