Chef de Marque Marketing France Hair Rituel et Neurae H/F - CDD

SISLEY

Publiée le
24/05/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 4-6 mois
Localisation
Paris
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue

Avantages

Horaires de travail flexiblesTickets restaurantOpen spaceRestaurant d'entreprise / Cuisine pour les employésAccès aux personnes à mobilité réduite
Missions clés Déployer le plan marketing annuel pour Hair Rituel by Sisley et Neuraé. · Coordonner les services internes pour assurer la synchronisation des actions marketing. · Gérer le budget alloué et suivre les dépenses. · Analyser les performances des opérations marketing et réaliser des bilans détaillés.
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · 1-3 ans d'expérience · Proactivité · Autonomie · Rigueur · Organisation
Outils & compétences Marketing, Analyse de données, Gestion de budget, Coordination de projet

Le poste en détail

Description de l'entrepriseMarque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction France située à Paris, un Chef de Marque Marketing Hair Rituel by Sisley & Neuraé H/F dans le cadre d'un CDD, pour une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible.Description du posteRattaché.e au Directeur Marketing Opérationnel, vous serez le garant de la bonne exécution du plan de marche pour Hair Rituel by Sisley et Neuraé. Votre mission consistera à prendre le relais sur le déploiement des activations marketing et trade. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous assurerez la coordination entre les services pour transformer la stratégie de marque en succès commerciaux visibles chez nos distributeurs.EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :1. Déploiement Opérationnel du Plan MarketingMise en œuvre du 360° : Assurer le déploiement opérationnel du plan marketing annuel et des lancements (respect des timings, des assets créatifs et des messages clés)Adaptation locale : Décliner les lancements internationaux en outils concrets pour le marché français (fiches produits, argumentaires, visuels)Coordination interne : Agir en chef d'orchestre auprès des services experts (digital, presse, formation, commercial) pour garantir la synchronisation de toutes les actions2. Pilotage de l'Animation Trade & E-TradeExécution Enseignes : Déployer le plan d'activation défini avec les RGC (compte-Clés) pour chaque retailerGestion des outils : Créer et mettre à disposition les outils commerciaux et marketing nécessaires aux équipes terrain pour chaque temps fortVisibilité : Veiller à la qualité de l’expérience de marque (merchandising, animations en point de vente)3. Gestion des Moyens et BudgetMoyens moteurs : Définir et allouer les quantités de testeurs, d'échantillons et de cadeaux (GWP) par enseigne et par point de venteSuivi Budgétaire : Assurer le suivi rigoureux du budget alloué, engager les dépenses et piloter la facturation avec les prestatairesPrévisions : Collaborer au suivi des stocks et aux prévisions de vente (sell-in / sell-out) sur son périmètre4. Analyse et ReportingSuivi de performance : Piloter les KPI de chaque levier activé (ROI des opérations trade, parts de voix)Bilans : Réaliser des bilans détaillés des opérations majeures, consolider les résultats et remonter les feedbacks terrain pour optimiser les futures activations QualificationsLE PROFIL RECHERCHE :De formation supérieur en MarketingIdéalement une première expérience réussie sur un poste similaireExpertise stratégique et analytiqueForce de proposition, proactivité et autonomieRigueur, organisation et sens de l'analyse dataExcellente communication et capacité à développer des partenariats et à interagir efficacement avec les différents services en interne et les enseignesInformations complémentairesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :Une rémunération incluant divers avantagesDes missions stimulantes dans un bel environnement de travail La possibilité de télétravailUn programme d’intégration Un restaurant d’entreprise sur siteL’accès aux activités sportives et culturelles Retrouvez nos engagements environnementaux Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Temps complet