Chef d'équipe

source:recrutement.ihl.fr Description du poste et Missions IHL Beaujolais Val de Saône recherche pour l’un de ses clients, basé à Villefranche-sur-Saône et spécialisé dans la fabrication de fils destinés aux professionnels, un(e) Chef d’Équipe (H/F) Salaire : 2 500€ - 2 700€ brut (selon profil et expérience) + Ticket restaurant + 13ème mois + intéressement + participation Horaire : 2x8 (Samedi matin travaillé en forte saison) Poste à pourvoir sur le long terme. Vos missions principales : Rattaché(e) au directeur de production, vous aurez pour principales responsabilités : * Superviser la production et le démarrage des postes. * Suivre le planning de production et lancer les ordres de fabrication. * Assurer la disponibilité des approvisionnements nécessaires. * Encadrer, former et accompagner une équipe d’environ 20 opérateurs. * Identifier et résoudre les dysfonctionnements (réglages et maintenance de niveau 1). * Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’organisation de l’atelier (5S). * Assurer le suivi de l’activité et proposer des améliorations. Profil recherché Profil recherché : * Expérience minimum de 2 ans en production avec gestion d’équipe (vingtaine de personnes). * Personne organisée, réactive et dotée d’un bon leadership. * À l’aise dans un environnement industriel. * À l'aise avec le management IHL Beaujolais Val de Saône recherche pour l’un de ses clients, basé à Villefranche-sur-Saône et spécialisé dans la fabrication de fils destinés aux professionnels, un(e) Chef d’Équipe (H/F) Salaire : 2 500€ - 2 700€ brut (selon profil et expérience) + Ticket restaurant + 13ème mois + intéressement + participation Horaire : 2x8 (Samedi matin travaillé en forte saison) Poste à pourvoir sur le long terme. Vos missions principales : Rattaché(e) au directeur de production, vous aurez pour principales responsabilités : * Superviser la production et le démarrage des postes. * Suivre le planning de production et lancer les ordres de fabrication. * Assurer la disponibilité des approvisionnements nécessaires. * Encadrer, former et accompagner une équipe d’environ 20 opérateurs. * Identifier et résoudre les dysfonctionnements (réglages et maintenance de niveau 1). * Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’organisation de l’atelier (5S). * Assurer le suivi de l’activité et proposer des améliorations. publication_date:2026-03-12T10:24:38.000Z contract_type:Intérim