Chargé RSE - Appui mission Handicap - F/H (Stage 6 mois)

source:recrutement.takoma.fr Description du poste et Missions Au sein de l’équipe RH de TAKOMA, vous accompagnez le déploiement de la politique handicap de l’entreprise, en appui des référents handicap et des équipes RH. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux liés à la diversité, à l’inclusion, à la qualité de vie au travail et à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous contribuerez ainsi, progressivement, aux actions menées en faveur du recrutement, de l’intégration et du maintien dans l’emploi. Pour mener à bien ces missions, vous : * Contribuez au déploiement des actions menées en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, en cohérence avec la démarche RSE ; * Participez à l’organisation d’actions de sensibilisation, de communication interne et de temps forts autour du handicap et de l’inclusion ; * Accompagnez le suivi des actions liées au recrutement, à l’intégration et au maintien dans l’emploi ; * Contribuez au recueil des besoins d’adaptation exprimés par les collaborateurs et au suivi des demandes d’aménagement, dans le respect strict de la confidentialité et en lien avec les interlocuteurs habilités ; * Suivez les indicateurs, mettez à jour les tableaux de bord et contribuez au reporting des actions menées ; * Réalisez une veille sur les bonnes pratiques, les dispositifs d’accompagnement et les évolutions liées à l’emploi des personnes en situation de handicap. Profil recherché Dans le cadre de votre formation en RSE, ressources humaines, QVT ou communication, vous recherchez un stage vous permettant de vous investir sur des projets à impact, au croisement des enjeux RH, diversité et inclusion. Vous portez un intérêt sincère aux sujets liés au handicap, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de sens relationnel. Vous aimez coordonner, suivre plusieurs sujets en parallèle et faire avancer des actions concrètes en lien avec différents interlocuteurs. Une première expérience en stage, alternance ou projet académique sur des sujets RSE, RH, diversité ou inclusion serait appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Word, Excel et PowerPoint. Vous recherchez une équipe dynamique et engagée, au sein de laquelle vous pourrez développer vos compétences sur des sujets à forte dimension humaine ? Postulez ! * Date de prise de poste : Dès que possible * Durée du stage : 6 mois * Localisation du poste : Rueil (92) * Gratification : selon la réglementation en vigueur Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Au sein de l’équipe RH de TAKOMA, vous accompagnez le déploiement de la politique handicap de l’entreprise, en appui des référents handicap et des équipes RH. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux liés à la diversité, à l’inclusion, à la qualité de vie au travail et à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous contribuerez ainsi, progressivement, aux actions menées en faveur du recrutement, de l’intégration et du maintien dans l’emploi. Pour mener à bien ces missions, vous : * Contribuez au déploiement des actions menées en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, en cohérence avec la démarche RSE ; * Participez à l’organisation d’actions de sensibilisation, de communication interne et de temps forts autour du handicap et de l’inclusion ; * Accompagnez le suivi des actions liées au recrutement, à l’intégration et au maintien dans l’emploi ; * Contribuez au recueil des besoins d’adaptation exprimés par les collaborateurs et au suivi des demandes d’aménagement, dans le respect strict de la confidentialité et en lien avec les interlocuteurs habilités ; * Suivez les indicateurs, mettez à jour les tableaux de bord et contribuez au reporting des actions menées ; * Réalisez une veille sur les bonnes pratiques, les dispositifs d’accompagnement et les évolutions liées à l’emploi des personnes en situation de handicap. publication_date:2026-04-16T15:30:45.000Z contract_type:Stage