CHARGÉ MÉDIA OPS JUNIOR (F/H/X)

Le pôle Content & Media Partnerships croise l’ADN des marques à celui des médias pour proposer des réponses innovantes et émergentes en matière de stratégies et de solutions interactives (partenariat placement de produit, sponsoring télé & radio, brand content, social media, mobile etc.). Cette équipe se découpe en 3 BU : commerciale, expertise et production.   

Au sein de l'équipe pluri média et brand content et sous la supervision d’un Chef de Groupe, tu participeras à la mise en place de la stratégie média pour le compte des clients de l’agence. 

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS 

En tant que chargé(e) média junior, tu auras pour mission de collaborer et d’accompagner l’équipe pour participer à l’élaboration et au suivi opérationnel des dispositifs :   

• Veille marché & actualités régies ;  

• Suivi des campagnes et réalisation de bilans ;  

• Sélection des supports en fonction des objectifs de chaque campagne et de l’analyse des performances médias ;  

• Recommandation argumentée des partis pris médias auprès des commerciaux en charge de la relation client ;  

• Mise en place et optimisation du média planning. 

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE 

• Une formation bac +4/5 en école de commerce, IEP, Université ;    

• Une excellente qualité rédactionnelle & une fine connaissance des médias ;   

• Un fort esprit d’initiative et un brin de créativité ;   

• Une curiosité naturelle pour les nouvelles tendances et les nouvelles plateformes ;  

• Un esprit aiguisé pour trouver des insights percutants ;   

• Tu es proactif dans tes démarches, tu gères ton agenda comme personne. 

• Tu as déjà une expérience en agences/ annonceurs ou régies 

COMMENT NOUS REJOINDRE ?  

• Un premier échange téléphonique avec Victoire, notre Chargée RH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; 

• Un entretien dans nos locaux ou en visio avec l'équipe pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers. 

• Le processus de recrutement dure 15 jours 

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR 

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine  

• 1 RTM (Repos Très Mérité) par mois travaillé 

• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;  

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ; 

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ; 

• Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs 

• Les animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...  
   

📍Puteaux, Havas Village 

⏱️ Stage de 3 à 4 mois à partir de mi- avril 2026 
 

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.  

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.