Chargé(e) RH

Reconnu dans le monde entier pour l’excellence de ses services de conciergerie haut de gamme, et aujourd’hui salué pour ses programmes de  marketing sur mesure, John Paul accompagne les marques qui lui confient leurs meilleurs clients afin de développer avec eux une relation émotionnelle forte et engageante.

John Paul est une entreprise internationale (4 hubs à travers le monde) dont le siège, situé au cœur du Marais à Paris, accueille plus de 150 passionnés animés par une quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. Cette entreprise française, qui appartient au groupe Accor depuis 2016, défend des valeurs d’excellence du service et d’engagement irréprochable.

Chez John Paul, l’humain est au cœur des priorités, qu’il s’agisse de servir ses nombreux Clients, ses Membres prestigieux ou ses précieux Collaborateurs.

Êtes-vous prêt(e) à propulser vos compétences vers de nouveaux horizons ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé(e) RH et devenez un acteur clé de notre entreprise. Nous recherchons notre futur(e) talent pour accompagner notre développement RH.

Vous avez envie d’élargir votre expérience RH opérationnelle ?

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, vous contribuerez à la croissance internationale de John Paul qui allie l’humain à l’innovation.

En support de la DRH (4 pays), vous serez en charge des responsabilités suivantes :

·         Recrutement : pilotage du processus de A à Z sur les postes qui vous seront attribués : identification des besoins, rédaction des annonces, pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, gestion des candidatures, propositions de collaboration….

·         Piloter la campagne de stage et d’alternance et développer la relation avec les écoles.

·         ADP : support quotidien aux équipes, gestion des dossiers des collaborateurs, disciplinaire, gestion des procédures d’entrées/sorties, …

·         Paie : contrôle et validation des variables de paies

·         Projets divers : Participer activement aux projets transverses du service RH du groupe, suivi du DUERP, collaborer étroitement avec les autres services et pays du groupe etc…

Le (la) candidat(e) idéal(e) devra posséder :

·         Une formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalent 

·         Une première expérience réussie d’au moins 3 ans en RH,

·         De la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion,

·         Un bon esprit d’analyse,

·         Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit,

·         Capacité à travailler de façon autonome et proactive,

·         Le goût du travail en équipe,

·         De l’aisance relationnelle,

·         Un niveau d’anglais courant,

·         Une bonne maîtrise du droit du travail est indispensable,

·         Compétences informatiques (maitrise pack office),

Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003).

Contrat de travail en CDI, avec 2 jours de télétravail par semaine.

·         Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;

·         Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;

·         Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;

·         Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;

·         Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ;

·         Tickets Restaurants pris en charge à 60% ;

·         Remboursement Navigo à 75% de votre abonnement mensuel/annuel ;

·         Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Chez John Paul, nous sommes bien plus qu’un lieu de travail, nous sommes une communauté collaborative où vos idées seront entendues et votre potentiel sera choyé. Rejoignez-nous pour avoir un impact et évoluer aux côtés d’une équipe qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence.

Postulez dès maintenant pour entamer un parcours de croissance, d’opportunités et de succès avec John Paul.