Chargé(e) de recrutement

Fondée en 1972 en Louisiane, Popeyes n’a aucun lien avec le cartoon. Nous notre truc, ce ne sont pas les épinards mais le poulet frit : domaine dans lequel nous excellons avec notre délicieux poulet aux épices cajun, croustillant à l’extérieur et fondant à l’intérieur. Déjà iconique aux États-Unis et présente dans plus de 50 pays, Popeyes accélère aujourd’hui son développement en France avec une ambition forte : ouvrir plusieurs centaines de restaurants dans les prochaines années. Chez nous, la croissance ne se fera pas sans les bonnes équipes, les bons talents et une culture forte. C’est là que tu entres en jeu 🐔 Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement , capable d’attirer, recruter et intégrer les talents qui feront le succès de nos restaurants partout en France, tout en contribuant à faire rayonner notre marque employeur. Tes missions, si tu les acceptes : Recrutement & attractivité Piloter l’ensemble du processus de recrutement sur ton périmètre, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs (équipiers polyvalents, Shifts managers et Managers) Identifier les besoins avec les équipes opérationnelles et construire des stratégies de recrutement adaptées. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux pertinents. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats (entretiens individuels et sessions collectives). Participer activement aux forums, job datings et événements de recrutement. Garantir une expérience candidat rapide, fluide et impactante. Développer des viviers de candidats pour accompagner notre croissance et nos ouvertures. Intégration & suivi des recrutements Assurer le suivi administratif des embauches. Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes terrain. Suivre les périodes d’essai et accompagner les opérationnels dans la prise de décision. Piloter les indicateurs de recrutement sur ton périmètre et assurer un reporting régulier. Talents & développement Contribuer à l’identification de potentiels lors des recrutements. Participer à l’alimentation de nos viviers de talents internes et externes. Accompagner les réflexions autour de la mobilité interne et des parcours d’évolution. Contribuer, à ton niveau, à la fidélisation des talents recrutés. Présence terrain & accompagnement des restaurants Te déplacer régulièrement partout en France pour accompagner les ouvertures, les campagnes de recrutement et les besoins terrain. Développer une vraie proximité avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs enjeux et les accompagner efficacement. Être un partenaire RH de terrain, réactif et orienté solutions. Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 Ce que nous recherchons : Le background idéal : Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent. Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement retail, restauration ou multi-sites. Une expérience en recrutement volumique est un vrai plus. Les compétences clés : Maîtrise des techniques de sourcing et de sélection. Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique. Appétence pour le terrain et les environnements en forte croissance. Bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et ATS (TeamTailor) Sens de l’organisation et capacité à prioriser. Excellente communication écrite et orale. Les savoir-être qu’on adore : Énergie communicative Sens du terrain Agilité et réactivité Curiosité et créativité Goût du challenge Sens du service et orientation résultats Capacité à créer du lien facilement Et surtout… joie de vivre ! Ce qu’il faut savoir sur le poste Poste basé au siège de Popeyes France à Saint-Denis Télétravail possible selon l’organisation de l’équipe Déplacements réguliers partout en France à prévoir