Chargé(e) de projet commerce (alt.)

FR5513 Sysco France SAS

Alternance France, Rungis Distribution sélective
Publiée le
19/04/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
France, Rungis
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais
Missions clés Coordonner plusieurs projets commerciaux en lien avec les équipes terrain et les fonctions supports. · Préparer et accompagner les lancements de produits. · Produire et maintenir des reportings et dashboards de pilotage. · Documenter les process et créer des supports. · Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales.
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · 0-1 ans d'expérience · Rigueur & structuration · Autonomie & sens des responsabilités · Excellent relationnel · Proactivité
Outils & compétences Gestion de projets transverses, Reporting & pilotage de la performance, KPI, dashboards, analyses, Outils bureautiques (Excel/PowerPoint), Outils data/BI (type BO/Power BI)

Le poste en détail

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.

Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

                                               

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Chargé(e) de projet commerce (alt.)

Rejoins l’aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2026/2027 ! 

Nous recrutons pour une alternance de 12 à 24 mois, sur notre site de Rungis (94), un(e) 

Chargé(e) de projets commerciaux multiples H/F

Rattaché(e) au Directeur commercial, tu l'accompagnes en coordonnant plusieurs projets commerciaux (déploiements de projets, initiatives commerciales, animation des ventes, outils & supports, reporting), en lien avec les équipes terrain et les fonctions supports. 

 

Tes missions sont les suivantes : 

 

Pilotage de projets commerciaux : 

  • Cadrer les projets (objectifs, périmètre, planning, jalons, risques, parties prenantes) 
  • Assurer le suivi d’avancement, l’animation des points projet et la formalisation des livrables 
  • Coordonner les interlocuteurs internes (équipes terrain, marketing, pricing, ADV, supply, finance, data/BI…) et contribuer à lever les irritants 

 

Déploiement & animation commerciale : 

  • Préparer et accompagner les lancements (kits de déploiement, supports, argumentaires, process) 
  • Contribuer à la mise en œuvre d’actions d’animation (opérations commerciales, ciblages, communications, challenges) 
  • Collecter les retours terrain, mesurer l’impact et proposer des optimisations 

 

Outils, données & performance : 

  • Produire et maintenir des reportings et dashboards de pilotage (KPI, suivi de performance, analyses ad hoc) 
  • Suivre la qualité et la structuration des données (CRM, fichiers de prospection, référentiels) 
  • Analyser les résultats, identifier les écarts et formuler des recommandations (plans d’action, priorisation) 

 

Amélioration continue & structuration : 

  • Documenter les process, créer des supports (modes opératoires, templates, présentations) 
  • Standardiser les méthodes de travail et contribuer à l’amélioration continue des pratiques commerciales 

 

Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV ! 

Niveau de Formation : Bac +4/5 (école de commerce, université – marketing, data, stratégie) 

Expérience : 0 à 2 ans d’expérience (stage / alternance) 

Savoirs Faire : 

  • Gestion de projets transverses (cadrage, planning, animation, suivi, risques) 
  • Coordination multi-interlocuteurs et conduite de réunions / comités de suivi 
  • Analyse & synthèse : capacité à structurer, prioriser et recommander 
  • Reporting & pilotage de la performance : KPI, dashboards, analyses 
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel/PowerPoint) et aisance avec les outils data/BI (type BO/Power BI selon environnement) 

 

Savoir être : 

  • Rigueur & structuration (priorisation, respect des délais, sens du détail) 
  • Autonomie & sens des responsabilités 
  • Excellent relationnel : capacité à fédérer et à travailler en transverse 
  • Proactivité : force de proposition, orientation solutions 
  • Adaptabilité : gestion de plusieurs sujets en parallèle, réactivité 
  • Communication claire (écrit/oral) et sens de la confidentialité 

 

 

Le saviez vous

Sysco a signé un partenariat avec la société Aktisea pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap, et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !