Chargé(e) de développement RH (F/H) - Alternance

SWISSLIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE

Alternance France, Puteaux Ressources humaines
Publiée le
07/04/2026
Contrat
Alternance · Inconnue
Localisation
France, Puteaux
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Politique de transparenceHoraires de travail flexiblesFormation en leadershipMutuelle santéTickets restaurant
Missions clés Recrutement : sourcing et présélection des CV · Réalisation des entretiens avec des candidats · Suivi administratif des dossiers de recrutement · Participation à l'organisation d'événements recrutement · Analyse statistique de l'activité recrutement
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · Créativité · Gestion de l'organisation · Communication · Proactivité
Outils & compétences Excel, PowerPoint, Outils digitaux, Réseaux sociaux

Le poste en détail

Living your own life with Swiss Life

Swiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.
A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. 
As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. 

#YourLife

Lieu : A Puteaux 

Type de contrat : Alternance 

Diplôme préparé / expériences : Master Ressources Humaines 

 

Les + chez Swiss Life  

 

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant. 

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :   

 

  • Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, 

  • La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024 

  • Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance, 

  • La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais, 

  • Horaires variables,  

  • Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un welcome day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année) 

  • Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée  

  • Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années. 

 

Ton environnement de travail 

 

En tant que Chargé de développement RH, tu rejoins le Service Recrutement des Forces Commerciales de la Division Distribution en alternance (2ans) dans une équipe de 4 personnes. Le poste est basé à Puteaux. 

 

Tes missions 

 

Avec l’accompagnement et la formation de ton tuteur(trice), tu interviendras sur les missions suivantes : 

 

Recrutement : 

  • Sourcing : présélection des CV et chasse sur les réseaux sociaux 

  • Réalisation des entretiens avec des candidats 

  • Suivi administratif des dossiers de recrutement 

  • Soutien des correspondants RH en région 

  • Participation à l'organisation d'événements recrutement 

  • Veille RH (nouveaux outils/méthodes/tendances recrutement…) 

 

 Communication et Marque Employeur : 

  • Participation à l’élaboration du plan de communication 

  • Création de supports (visuels fixes, vidéos, newsletter…) pour promouvoir nos métiers en interne et en externe 

Reporting RH : 

  • Analyse statistique de l’activité recrutement des régions  

  • Suivi du cycle RH (taux de réalisation des entretiens annuels, appui des managers…) et mise à jour des bases salariés  

Participation aux projets RH 

  • Amélioration ou refonte des formations recrutement et droit du travail 

  • Préparation des actualités RH pour le comité mensuel  

 

Ton profil 

 

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : 

 

Tu prépares un Master en Ressources Humaines et tu souhaites découvrir et développer des compétences dans le milieu de l'assurance  

 

  • Tu as l’esprit créatif et tu es à l’aise sur les outils digitaux et les réseaux sociaux ? 

  • Tu ne te sens pas déstabilisé face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de ton organisation ?  

  • Tu entres facilement en contact avec les autres ?  

  • Tu maitrises les outils bureautiques et particulièrement excel et power point ? 

 

Envie de passer à l’action ? Postule ! Mathilde, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.  

 

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Qui sommes-nous ? - 

 

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.   

  

 Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.    

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain  

  

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous. 

 

#YourJobYourLife