Chargé(e) de data et Performance Supply Amont

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous !    1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !   Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.  NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.   NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteNous recrutons un(e) Chargé(e) Data & Performance Supply Amont afin de poursuivre et renforcer le pilotage de la performance au sein de la Direction Supply Chain Amont.Dans ce cadre, vous intervenez comme acteur clé de la transformation par la donnée, dans un environnement opérationnel exigeant et fortement transverse. Votre rôle consiste à transformer la donnée en outil d’aide à la décision, à fédérer les équipes autour des enjeux de performance et à sécuriser la mise en œuvre effective des plans d’action.Le poste s’inscrit dans une logique à la fois analytique et collective, avec :une forte contribution en analyse, fiabilisation et valorisation de la donnée,et un rôle d’animation transverse, garant de l’appropriation des indicateurs et de l’impact terrain.Vous êtes en contact permanent avec les équipes opérationnelles et les managers, sans lien hiérarchique, et intervenez comme facilitateur, animateur et référent data/performance.La répartition du rôle est la suivante :80 % d’activités orientées data (data crunching, reporting, analyse, structuration des indicateurs),20 % d’animation transverse (comités de pilotage, suivi des plans d’action, accompagnement des équipes).Vous intégrez une équipe data composée de 4 personnes et contribuez à la montée en compétences collective, au partage des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des méthodes de pilotage.Vos principales responsabilitésPiloter et structurer la performance de la Supply Chain Amont à travers une exploitation fiable et pertinente de la donnée.Concevoir, produire et maintenir des indicateurs de performance clairs, actionnables et alignés avec les enjeux opérationnels.Animer les comités de pilotage performance à partir de données consolidées et partagées.Faciliter la coordination transverse et s’assurer que les actions décidées sont correctement mises en œuvre par les équipes opérationnelles.Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils, des indicateurs et des démarches de performance.Contribuer activement à la diffusion d’une culture data et à l’amélioration continue.Environnement stimulant, avec des enjeux forts de performance, de transformation data et de collaboration transverseQualificationsFormation & expérienceFormation supérieure (Bac+4/5) en data, analyse, supply chain, contrôle de gestion, performance ou équivalentExpérience confirmée sur un poste de Data Analyst, Performance Analyst ou Business AnalystExpérience dans un environnement opérationnel et transverse, idéalement en supply chain ou industrieCompétences techniquesTrès bonne maîtrise de Power BIBonne maitrise du langage SQLSolides compétences en analyse et structuration de donnéesÀ l’aise avec les usages de l’IA appliquée à la dataCapacité à produire des analyses fiables, synthétiques et orientées décisionBonne compréhension des enjeux métiers et de leur traduction en indicateurs de performanceCompétences comportementalesCuriosité intellectuelle et appétence pour l’apprentissage continuCapacité à sortir de sa zone de confort et à challenger les pratiques existantesEsprit d’analyse, sens du résultat et orientation solutionsAisance relationnelle et posture pédagogiqueCapacité à animer, influencer et fédérer sans lien hiérarchiqueGoût pour le travail collectif et la transversalitéInformations complémentairesPourquoi nous CHOISIR :  Statut Cadre15 % de remise sur vos achats personnels de produits, dans nos Halles METRO  Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire  CSE : réductions billets divers, chèques cadeaux, événements METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d’être 9 ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste Contrat