Chargé(e) de Cybersécurité - Apprentissage 12 mois
TERÉGA SA
Le poste en détail
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !
Nous recrutons à partir de septembre un(e) Chargé(e) de Cybersécurité en Contrat d'alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) pour une durée de 12 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) au Responsable du service Exploitation des infrastructures et réseau.
En tant qu'assistant(e) sur les missions de Cybersécurité, vous contribuez activement à la protection du système d'information et accompagnez les équipes dans la gestion opérationnelle de la sécurité.
MISSIONS PRINCIPALES :
Contribuer aux travaux d'analyse Cyber (analyse de menaces, qualification d'incidents).
Assurer le suivi du Maintien en Conditions de Sécurité (MCS) en redistribuant les activités de remédiation et en collaborant avec les équipes techniques.
Garantir l'efficacité du SOC (Security Operations Center) par la revue récurrente du bon fonctionnement des alertes et la mise en place de nouvelles règles de détection.
Apporter un soutien opérationnel aux projets s'inscrivant dans la feuille de route Cyber.
Participer à la définition et au suivi de la migration des flux de diodes.
Participer à l'acculturation cybersécurité lors de présentations internes.
PROFIL :
Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+3 (Bachelor) à Bac+5 (Master) au sein d'une école d'ingénieur ou spécialisée en informatique, avec un cursus orienté Cybersécurité.
Vous disposez d'une culture technique et de curiosité pour les enjeux de sécurité numérique. Votre capacité d'analyse est un atout majeur pour comprendre les alertes et les risques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre aptitude à travailler en équipe et de manière transverse avec différents interlocuteurs.
Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.
Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.