Chargé des Ressources Humaines H/F
Kinougarde-Complétude
Publiée le
20/05/2026
Contrat
CDI
Localisation
Angers
Taille équipe
—
Rémunération
25 000 € - 35 000 €
Missions clés
Assurer la gestion administrative du personnel · Conseiller les managers sur les questions de droit social · Participer à la résolution de contentieux
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 1-3 ans d'expérience · Organisation · Rigueur · Autonomie · Communication
Le poste en détail
Description de l'entrepriseEPIKTET est un groupe spécialisé dans le service à la personne et détenant plusieurs marques leaders sur leur secteur. S’appuyant sur des outils technologiques avancés la société est en très forte croissance et contribue à l’emploi et à l’éducation.Parmi ses activités, AMELIS, spécialisé dans le maintien à domicile.KINOUGARDE leader de la garde d’enfants à domicile en français et en Anglais.COMPLETUDE, est le n°2 spécialiste du soutien scolaire (cours particuliers à domicile, stages en petits groupes et cours en ligne). Ces activités sont présentes dans toute l’Ile-de-France et les grandes villes de Province.Dans le cadre de son développement, le groupe structure son Service Ressources Humaines et recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines auprès de nos intervenants Amelis (auxiliaire de vie)Description du posteDescription du posteBasé à Angers entre le centre commercial Espace Anjou et le stade Raymond KopaCDI à pourvoir dès maintenantAmplitude de travail : du lundi au vendredi 39h/semaineTickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)Prime de participationMutuelle d’entrepriseRattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, ce poste permettra de l’assister sur l’ensemble du périmètre de la fonction ressources humaines:Administration du PersonnelAssurer la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, départ d’un collaborateur…) ;Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires Accompagnement du ManagementConseiller les managers sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entrepriseParticiper à la résolution des contentieux (Disciplinaire, licenciement…)Cette description reprend les principales missions. Elle n’est pas limitative.QualificationsDe formation supérieure Bac +3 en ressources humaines ou en droit socialExpérience de minimum 2 ans dans la gestion opérationnelle des ressources humaines.Facilité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral avec différents interlocuteursOrganisé, Rigoureux et autonome.Informations complémentairesRémunération à 2200€ brut mensuel. Temps complet