Chargé de Recrutement (H/F) - Alternance

source:job.delpharm.com Description du poste et Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des populations intérimaires, stagiaires et alternantes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement / Onboarding : * Pilotage des recrutements (alternance, stages, intérim, et ponctuellement CDD) : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, relations avec les agences, écoles et managers * Organisation de l’intégration des nouveaux arrivants et suivi des périodes d’essai * Participation aux forums emploi Administration du personnel : * Gestion administrative des populations (contrats, suivi GTA – Horoquartz, facturation) * Suivi des prises en charge OPCO Développement RH : * Mise en place d’outils et d’indicateurs pour optimiser les processus * Accompagnement des managers et évaluation des intérimaires et des agences Des missions RH transverses pourront également vous être confiées ponctuellement en fonction des besoins du service. Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous intégrez un MASTER en RH à la rentrée de septembre 2026 et souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique dans un groupe en pleine expansion. Vous êtes dynamique, curieux(se) et aimez apprendre, découvrir et communiquer. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et force de proposition, vous possédez une forte appétence pour le recrutement et le développement des ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience en entreprise dans le domaine RH Informations utiles Pourquoi Delpharm ? 1 - L’humain avant tout : nous plaçons les personnes au cœur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l’inclusion de toutes et tous. 2- Nous progressons ensemble : nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur responsable, à tous les niveaux de l'entreprise. Notre philosophie " comment progresser ensemble " soutient vos initiatives et notre Académie interne vous fait grandir tout au long de votre parcours. 3- Engagez-vous avec nous : Venez contribuer à notre engagement en faveur de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de l'excellence opérationnelle et façonnez avec nous l'avenir de l'industrie pharmaceutique ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des populations intérimaires, stagiaires et alternantes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement / Onboarding : * Pilotage des recrutements (alternance, stages, intérim, et ponctuellement CDD) : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, relations avec les agences, écoles et managers * Organisation de l’intégration des nouveaux arrivants et suivi des périodes d’essai * Participation aux forums emploi Administration du personnel : * Gestion administrative des populations (contrats, suivi GTA – Horoquartz, facturation) * Suivi des prises en charge OPCO Développement RH : * Mise en place d’outils et d’indicateurs pour optimiser les processus * Accompagnement des managers et évaluation des intérimaires et des agences Des missions RH transverses pourront également vous être confiées ponctuellement en fonction des besoins du service. publication_date:2026-03-23T09:33:55.000Z contract_type:Alternance