Chargé de Projets Innovation et Technologie H/F - CDI
SISLEY
Publiée le
01/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
Paris
Taille équipe
—
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Évaluer la viabilité et la robustesse des solutions techniques proposées. · Identifier et évaluer des briques technologiques innovantes. · Piloter la feuille de route opérationnelle en garantissant le respect des budgets et du planning. · Accompagner les directions dans la résolution de problèmes complexes. · Co-animer des ateliers de créativité en injectant une forte dose de réalisme technique.
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · Autonomie · Curiosité · Capacité d'analyse · Capacité de synthèse
Outils & compétences
Agile, Design Thinking, Sourcing technologique, Veille technologique
Le poste en détail
Description de l'entrepriseMarque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Affaires Publiques et Transformation située à Paris, un Chargé de Projets Innovation et Technologie H/F en CDI.Description du posteRattaché.e à la Directrice des Nouveaux Projets et de la Transformation, et véritable expert.e technique au sein de la direction, votre rôle sera de transformer des concepts abstraits en réalités technologiques. En appui direct des équipes métiers, vous apporterez votre culture du « faire » et votre rigueur d’ingénieur.e pour garantir la faisabilité et la pertinence des solutions explorées.Cette mission s'effectue en binôme avec un autre Chargé de Projet, spécialisé en Open Innovation et méthodologies.EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :1. Expertise Technique & Sourcing TechnologiqueRéférent technique : Agir en tant qu'expert pour évaluer la viabilité et la robustesse des solutions techniques proposées par les partenaires ou startupsSourcing de solutions : Identifier et évaluer des briques technologiques innovantes (matérielles ou logicielles) répondant aux enjeux métier (benchmarks techniques, analyse des différenciateurs, etc.)Veille technologique : Anticiper les ruptures technologiques et les nouveaux usages pour maintenir l'avantage concurrentiel de l'entreprise2. Accompagnement & MéthodologiesAppui technique pour l’équipe Nouveaux Projets : Faire le pont entre l'exploration de nouvelles idées et leur conception technique concrèteGestion de projet Agile : Piloter la feuille de route opérationnelle, en garantissant le respect des budgets, du planning et des KPICoaching métier : Accompagner les directions (Marketing, Finance, Packaging...) dans la résolution de problèmes complexes via une approche technologique pragmatiqueDesign Thinking : Co-animer des ateliers de créativité en injectant une forte dose de réalisme technique et d'agilitéDu POC à l'industrialisation : Accompagner les métiers dans la mise en œuvre opérationnelle des projets, en veillant à ce que les expérimentations soient industrialisables3. Acculturation & CommunicationOrganisation d’événements d’acculturation : Co-construire des événements de mise en avant de nos initiatives pour l’ensemble des collaborateursCommunication sur les initiatives déployées : Rédaction de newsletters ou d’articles, montage vidéo…QualificationsLE PROFIL RECHERCHE :De formation Ingénieur Généraliste, Mécanique ou ElectroniqueExpérience réussie sur un poste similaire, notamment au sein d'un département R&D ou FabLab, avec une maîtrise concrète de la conception, du test et du déploiement de solutions techniquesCapacité à piloter le changement stratégique et opérationnel de l'entrepriseMaîtrise des méthodologies agiles favorisant une itération rapideCapacité à porter des projets ambitieux, à fédérer les équipes autour d'une vision et à convaincre la directionAptitude à analyser les mécanismes internes des solutions pour en maîtriser le fonctionnement et en optimiser l'intégrationCapacité à vulgariser des enjeux complexes auprès d'interlocuteurs non techniquesAutonomie, curiosité et goût prononcé pour les défis techniquesSens de l’écoute et capacité de synthèse pour traduire les besoins métier en spécifications techniquesAnglais opérationnelInformations complémentairesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :Une rémunération incluant divers avantagesDes missions stimulantes dans un bel environnement de travail La possibilité de télétravailUn programme d’intégration Un restaurant d’entreprise sur siteL’accès aux activités sportives et culturelles Retrouvez nos engagements environnementaux Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Temps complet