Chargé de missions Ressources Humaines H/F

source:recrutement.groupe-vyv.fr Description du poste et Missions Dans le cadre d'une création de poste vous intégrerez le département Prévention/QVCT, nouvellement mis en place au sein de la Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Prévention/QVCT, le/la Chargé/e de missions Ressources Humaines participe à la mise en œuvre opérationnelle et à l’amélioration continue de la politique de prévention des risques professionnels. Il/elle est l’interlocuteur/trice en matière de prévention, pour les collaborateurs et les managers de son périmètre. Il/elle apporte un soutien administratif au sein du service QVCT/Prévention. À ce titre, vous serez amené/e à : CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES : * Identifier, évaluer et contribuer à la prévention des risques professionnels * Réaliser des analyses, proposer des plans d’actions et en assurer le suivi * Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de communication autour de la prévention et de la QVCT ACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS ET LES MANAGERS * Assurer le suivi et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap * Conseiller et accompagner les managers ainsi que les équipes sur les enjeux QVCT INTEVENIR SUR DES PROJETS RH STRUCTURANTS * Suivre les indicateurs RH et contribuer à une démarche d’amélioration continue * Participer au déploiement de l’enquête annuelle QVCT et en exploiter les résultats * Participer à la conduite de projets RH transversaux * Garantir une veille réglementaire active et assurer les relations avec les acteurs externes (médecine du travail, partenaires, institutions…) Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements de VYV 3 Coeur d'Aquitaine (Vienne, Haute-Vienne, Corrèze, Creuse, Dordogne) (environ 2 fois par mois). Profil recherché Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, santé et sécurité au travail ou psychologie du travail Vous disposez d'une expérience d'au moins de 5 ans sur un poste en lien avec les Ressources Humaines ou la Prévention ou les relations sociales Enfin, vous êtes titulaire du permis B Description du poste et Missions Dans le cadre d'une création de poste vous intégrerez le département Prévention/QVCT, nouvellement mis en place au sein de la Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Prévention/QVCT, le/la Chargé/e de missions Ressources Humaines participe à la mise en œuvre opérationnelle et à l’amélioration continue de la politique de prévention des risques professionnels. Il/elle est l’interlocuteur/trice en matière de prévention, pour les collaborateurs et les managers de son périmètre. Il/elle apporte un soutien administratif au sein du service QVCT/Prévention. À ce titre, vous serez amené/e à : CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES : * Identifier, évaluer et contribuer à la prévention des risques professionnels * Réaliser des analyses, proposer des plans d’actions et en assurer le suivi * Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de communication autour de la prévention et de la QVCT ACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS ET LES MANAGERS * Assurer le suivi et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap * Conseiller et accompagner les managers ainsi que les équipes sur les enjeux QVCT INTEVENIR SUR DES PROJETS RH STRUCTURANTS * Suivre les indicateurs RH et contribuer à une démarche d’amélioration continue * Participer au déploiement de l’enquête annuelle QVCT et en exploiter les résultats * Participer à la conduite de projets RH transversaux * Garantir une veille réglementaire active et assurer les relations avec les acteurs externes (médecine du travail, partenaires, institutions…) Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements de VYV 3 Coeur d'Aquitaine (Vienne, Haute-Vienne, Corrèze, Creuse, Dordogne) (environ 2 fois par mois). Profil recherché Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, santé et sécurité au travail ou psychologie du travail Vous disposez d'une expérience d'au moins de 5 ans sur un poste en lien avec les Ressources Humaines ou la Prévention ou les relations sociales Enfin, vous êtes titulaire du permis B publication_date:2026-04-28T14:03:02.000Z contract_type:CDI