AP
Chargé de mission H/F
Apprentis Auteuil Csod Com Apprentis Auteuil Ux Ats Careersite 17
Publiée le
25/06/2026
Contrat
Temps partiel, CDI · 7-12 mois
Localisation
LABEGE, France, FR
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
85 000 € - 100 000 €
Missions clés
Développer compétences opérationnelles votre polyvalence · Travailler sein alent=[ ·
Profil recherché
Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 1-3 ans d'expérience · Gestion de portefeuille · Communication
Outils & compétences
Hébergement
Le poste en détail
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une
organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
N’hésitez plus, postulez comme Chargée de mission Vie Scolaire H/F à Apprentis
d’Auteuil !
L’établissement :
Situé à Labège, en périphérie toulousaine,
le lycée professionnel agricole St François La Cadène accueille environ 300
jeunes, de la 4ème au BAC+2, en formation professionnelle agricole et
horticole. Notre ambition est d’accueillir tous les jeunes, dont une centaine
en internat éducatif et scolaire, d’en prendre soin en les aidant à se
construire, à grandir, à dépasser leurs difficultés et leur permettre d’exercer
leur liberté.
L’équipe :
Membre de l'équipe Vie Scolaire, le
chargé de Mission, Parcours Éducatifs est rattaché à la Responsable Vie
Scolaire qui pilote un équipe de 8 éducateurs.
Ce que l’on
vous propose :
- Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence
- Travailler au sein d’une vie scolaire dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions
- Évoluer au sein d’une équipe conviviale et unie
Contenu de
vos missions :
Chef
d'orchestre des actions de prévention au sein de l'établissement, il impulse,
coordonne et assure le suivi des projets éducatifs en mobilisant l'ensemble
des acteurs concernés (éducateurs, enseignants, partenaires extérieurs,
familles). Il veille à la cohérence et à la qualité des actions menées auprès
des jeunes et contribue activement à leur mise en œuvre.
Pilote la
Médiation, l’Orientation, les délégués élèves, la prévention : EARS
((Education affective relationnelle et sexuelle), harcèlement, numérique,
drogue, alcool …
Il fédère
les élèves pour participer à la vie de l’établissement.
Coordination et pilotage des projets
de prévention
Élaborer, planifier et coordonner les
actions de prévention sur les temps scolaires et d'internat. Assurer le suivi
opérationnel des projets et veiller à leur bonne réalisation.
Identifier les besoins des jeunes et
proposer des actions adaptées.
Évaluer les actions menées et
contribuer à leur amélioration continue.
Animation et mobilisation des équipes
Fédérer et mobiliser les équipes
éducatives autour des projets de prévention.
Construit et anime des ateliers pour
les élèves
Favoriser le travail collaboratif et
la circulation de l'information entre les différents acteurs.
Être référent(e) EARS de
l'établissement.
Participer aux réunions régionales et
aux groupes de travail du réseau Apprentis d'Auteuil.
Coordonner les actions de
sensibilisation autour du harcèlement, des usages du numérique, des conduites
addictives (alcool, drogues) et plus largement des questions de santé et de
citoyenneté.
Relations avec les partenaires
Identifier et développer un réseau
d'intervenants extérieurs.
Organiser et coordonner leurs
interventions au sein de l'établissement.
Assurer leur accueil et le suivi des
actions réalisées.
Accompagnement à l'orientation
Organiser les rendez-vous des élèves
avec la coach orientation en lien avec les familles.
Coordonner, avec les professeurs
principaux et les éducateurs, la mise en œuvre des séances d'orientation.
Participer à la réflexion et au
déploiement des parcours d'orientation des jeunes.
Animation les réunions de délégué
élèves
Accompagner la formation des délégués
élève, planifie les réunions, sollicite les élèves et anime les réunions des
délégués élèves.
Médiation
Co-Anime la formation des élèves à la
médiation et anime des ateliers de coopération.
Prévention harcèlement
Coordonne les actions de prévention
et de préoccupation partagée
Le poste
est à pourvoir à mi-temps (50%), les interventions sont planifiées sur un
calendrier hebdomadaire, 5 jours par semaine, pouvant débuter à 12h et se
terminer à 19H en fonction de l’activité
Nos avantages
Contrat CDI Non-Cadre
Temps partiel 50% annualisé en journée exclusivement l'après-midi, du lundi au vendredi
Salaire entre 1 050.72€ et 1 143.93€
Lieu de travail : 200 rue Buissonnière à Labège (31)
Avantages : restauration sur place, prévoyance, mutuelle …
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable