Chargé de Budget Display H/F

Job Description:

ENTREPRISE 

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.  

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques. 

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading). 

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion. 

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour l’année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.  

Dentsu, Innovating to impact.  

Nous recherchons actuellement un Chargé de Budget Display H/F en CDI à Paris (17ème). 

Rattaché(e) à la Directrice de BU Display, vos missions seront les suivantes :

• Gèrer et exécuter les campagnes display, notamment la création du plan média et le suivi des performances.
• Vérifier, examiner et analyser les rapports de campagne, diriger les efforts d’optimisation pour atteindre les objectifs de campagne
• Etablir des relations solides avec les équipes internes (expertises et conseil) et le client. 
• Contribuer aux échanges avec les clients : présentation recommandation, suivi de campagnes et présentation des bilans,
• Suivre les évolutions du secteur et les utiliser pour son travail au quotidien.

PROFIL

• De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Université ou école de commerce en Communication/Marketing Digital/Médias, vous justifiez d’une expérience  de minimum 2 ans (alternance comprise)  en agence média ou en régie digitale ;

• Vous appréhendez les principaux leviers digitaux, tant branding que performance afin d’être capable d’imaginer et de recommander la stratégie la plus adaptée aux besoins et objectifs clients ;

• Vous avez une bonne connaissance du marché publicitaire et êtes au fait des tendances lourdes qui s’opèrent ; vous avez envie d’opérer et de tester les campagnes ;

• Vous êtes à l’aise avec les outils et faîtes preuve d’ouverture d’esprit ;

• Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, avec la volonté de développer une ouverture d’esprit et une curiosité sur tous les médias, leurs nouveautés et rester force de proposition, votre écoute et votre sens de l’échange vous permet de répondre au mieux aux attentes clients et de rayonner en interne ;

• Vous avez un bon sens de l’analyse, et vous avez le goût des chiffres ;

• Vous êtes passionné(e) par le digital et les médias ;

• Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes bilingue français afin d’évoluer dans un groupe international. 

Conditions du poste 

• Rémunération selon profil ; 

• Poste à pourvoir en CDI à Paris (17ème) 

• Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail ! 

Autres avantages du groupe dentsu France 

• Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur 

• Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail 

• Mutuelle et Prévoyance très avantageuses 

• Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an 

• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…) 

• Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements 

• Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager 

• Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées 

• CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes 

• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne, 

• Vie interne riche de rencontres et d’événements. 

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