Chargé d'insertion sociale et professionnelle - F/H

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CDI PARIS-16E-ARRONDISSEMENT FinTech / InsurTech
Publiée le
17/08/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
PARIS-16E-ARRONDISSEMENT, FR
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
85 000 € - 100 000 €

Avantages

Congés payésPlan d'épargne entreprise (PEE)Mentorat
Missions clés Etre interlocuteur privilégié jeunes confrontés problèmes · Insertion, formation, · , · , · · , · , · , · cessation_planifié · Admission of mistake
Profil recherché 3-5 ans d'expérience · Communication
Outils & compétences SQL

Le poste en détail

Acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, œuvre d’Église et fondation catholique reconnue d’utilité publique, Apprentis d’Auteuil développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, de protection, de prévention, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisées, dans 230 établissements en France. À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. Nous recherchons deux Conseillers en insertion professionnelle (H/F) en CDI pour nos sites de Paris (16ème) et Montrouge (92). Rattaché(e) au Chef de Service éducatif du dispositif MNA de la MECS Sainte-Thérèse.L’objectif de ce service est de favoriser le développement des capacités d’autonomie, de responsabilisation, d’insertion sociale et d’épanouissement des jeunes. Vos principales missions sont les suivantes : Etre l'interlocuteur privilégié des jeunes confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi ; Apporter une réponse personnalisée et définir des modalités de collaboration ; Définir le projet individuel et professionnel avec le jeune et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle Conseiller le jeune dans ses démarches et effectuer le suivi des actions liés à la formation, l'emploi, l'indemnisation... Constituer des dossiers d'aide financières, de formation... Participer à la conception et à la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune ; Actualiser la documentation professionnelle et la mettre à disposition du public ; Mener des actions de prospection d'entreprises ;