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Chargé d'affaires Travaux (F/H)
ENGIE
Publiée le
07/08/2026
Contrat
CDI · 13-24 mois
Localisation
Paris, France, 75012
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
85 000 € - 100 000 €
Missions clés
Assure relations parties prenantes projets : · Accompagne, assiste parties prenantes internes externes · Informe parties prenantes internes externes ”avancée projets
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Communication
Outils & compétences
Réseaux sociaux, Canva
Le poste en détail
Description de poste
Chargé d'affaires Travaux (F/H)
Publié le:
27/07/2026
Référence de l’offre:
69649
Postuler
Informations générales
Paris, France, 75012
CIE PARISIENNE DE CHAUFFAGE URBAIN
Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures
CDI
Temps Plein
Chargé / Chargée d’Affaires Travaux (F/H)
Au cœur du Service de l’Ingénierie de Distribution (SID) au sein de la Direction de l’Ingénierie et du Développement , vous êtes responsable de plusieurs projets complexes, de développement et de maintenance sur le périmètre du réseau de chaleur de la CPCU. Responsable de l'exécution des chantiers dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe. Responsable de la conformité technique et règlementaire des travaux qu’il pilote. Enfin, responsable de la tenue et du suivi du budget de ses projets.
Vos missions si vous les acceptez :
Assure les relations avec les parties prenantes des projets :
Accompagne, assiste les parties prenantes internes et externes
Informe toutes les parties prenantes internes et externes de l’avancée des projets
Elabore les études /APD :
Lance les études détaillées auprès des bureaux d’études (note de flexibilité, chiffrage, etc)
Vérifie la cohérence des études avec l’existant/les plans projets
Synthétise les études et justifie les écarts APD Vs APS en comité de validation
Etablit les pièces techniques et participe aux appels d'offres pour les projets hors marché cadre
Définit les plannings d’exécution
Assure le suivi des travaux
Veille au respect de la sécurité et participe aux actions liées à la sécurité.
S'assure de la bonne coordination des opérations confiées aux entreprises extérieures
Participe à l'élaboration de la communication à destination des mairies et des riverains.
Effectue l'ensemble des demandes obligatoires (barrage, mission de coordination SPS, etc.)
Assure la réception des installations/ouvrages
Transmet les éléments nécessaires aux essais avant réception et mise en service.
S'assure de la vérification de la conformité des installations conforment aux instructions techniques et la réglementation
S’engage sur l’aptitude à l’emploi des ouvrages construits/modifiés
Assure le suivi du projet (avancement, gestion financière des travaux
Contrôle les éléments permettant la facturation
Assure le suivi et le respect des budgets et justification des écarts
Réalise le reporting auprès du responsable de département
Missions annexes
Est susceptible d’encadrer un alternant
Est susceptible de présenter les demandes d’avenant en comité de validation des APD
Accompagne les chargés d’affaires en duo pour leur montée en compétence
Participe à des actions transverses du département
QUI vous êtes :
Vous avez une formation BAC+5 en ingénierie ou équivalent. Vous avez impérativement de l’expérience dans la maîtrise des travaux dans le domaine des réseaux de chaleur et/ou genie civil, ainsi que la gestion d’interfaces internes (MOA, Exploitant, DAF, etc). Vous avez le sens du service et êtes orienté client. En plus de cela, vous êtes résilient, organisé, précis dans vos analyses, comment se fait-il qu’on ne travaille déjà pas ensemble ?
Poste basé à Paris, Gare de Lyon en Ile de France , avec des déplacements sur notre Centrale de Saint-Ouen très accessible en transports en commun ou en voiture (parking dans la centrale).
Ce que nous offrons :
Un statut IEG Industries Electriques et Gazières - Plage de GF 11 à 13 et collège : Maîtrise/cadre
Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement
Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties …
Mais ce n’est pas tout !
Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
Un environnement stimulant , où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
Des opportunités des développement personnel et professionnel , avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution
Rejoints-nous dans notre mission
Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !
Nos Engagements
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.
Comment Postuler
Postule en trois étapes :
Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
Entretien en présentiel avec les deux
LET’S GO !
Envie d’échanger avec nous ?
Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.
👉 Commencez la discussion
« Pour garantir l’accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l’écriture inclusive. »
Business Unit:
GBU Local Energy Infrastructures
Division:
LEI - France [000]
Entité légale:
CIE PARISIENNE DE CHAUFFAGE URBAIN
Nom de l'entreprise:
CPCU
Salaire de base minimum:
Salaire de base maximum:
Base salariale:
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
Aperçu des informations
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Le groupe ENGIE
À propos d’ENGIE
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