SA
Chargé de développement RH (H/F)
Samsic
Publiée le
30/06/2026
Contrat
CDI · 1-3 mois
Localisation
Cesson-Sévigné
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Dégustation de spécialités regionales · Participation aux événements culturels
Profil recherché
Curiosité · Adaptabilité
Outils & compétences
Sales, Communication
Le poste en détail
Vous aimez les challenges, le contact humain et les missions qui ne se ressemblent jamais ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI pour accompagner le déploiement et le suivi de nos CDI Intérimaires au niveau national.
Véritable acteur(trice) clé de notre dispositif, vous serez au cÅur des échanges entre nos agences, nos clients, notre pôle formation et nos intérimaires . Vous aurez un rôle polyvalent mêlant développement, accompagnement, gestion de personnel et animation de réseau.
Vos missions au quotidien :
Développement & accompagnement du réseau
Présenter et valoriser les dispositifs CDI Intérimaire auprès de nos agences et de nos clients,
Accompagner les agences dans le développement et le suivi de leurs CDI Intérimaires,
Former et sensibiliser nos collaborateurs permanents aux spécificités du CDI Intérimaire,
Ãtre un véritable support auprès des équipes terrain pour assurer la réussite des parcours.
Gestion et accompagnement des intérimaires Assurer le suivi des parcours professionnels des salariés en CDI Intérimaire,
Ãtre le lien privilégié entre les intérimaires, les agences et le pôle formation,
Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs,
Participer à la gestion de personnel : suivi administratif, accompagnement RH, gestion des situations individuelles (absences, procédures, suivi des missionsâ¦).
Gestion administrative & coordination Prendre en charge lâétablissement et le suivi des contrats,
Assurer le suivi des lettres de mission,
Garantir la conformité des dossiers CDI Intérimaire,
Participer à lâamélioration continue des process.
Des déplacements très ponctuels sont à prévoir sur lâensemble du territoire métropolitain afin dâaccompagner nos équipes et rencontrer nos différents interlocuteurs.
Vous disposez idéalement dâune première expérience dans le travail temporaire , la gestion RH ou lâaccompagnement de salariés.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité :
Dynamique , avec lâenvie de relever des challenges,
Curieuse , capable dâapprendre et de sâadapter rapidement,
Débrouillarde , avec un vrai sens des solutions,
Dotée dâun excellent relationnel et dâun fort esprit de service.
Vous aimez être en contact avec différents interlocuteurs, créer du lien et évoluer dans un environnement où chaque journée est différente ? Ce poste est fait pour vous !
Votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission.
Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre 2026.
Rémunération : fixe (26 000⬠/ 27 000⬠brut annuel) + variables.
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